公司能否随意解雇员工?

更新时间:2014-12-29 20:33 找法网官方整理
导读:
许某在一家食品公司工作,前不久,因其私自拿走公司的食品加工调料而被通报批评。本以为事情就这样过去了,没想到公司还要解雇她。许某说,自己已经受到了批评、认识到了错误,公司方面也予以了处分,现在又...

  许某在一家食品公司工作,前不久,因其私自拿走公司的食品加工调料而被通报批评。本以为事情就这样过去了,没想到公司还要解雇她。许某说,自己已经受到了批评、认识到了错误,公司方面也予以了处分,现在又要被解雇,实在难以接受。公司方面表示,公司有明确的《员工奖惩管理办法》,也有相关规章制度,许某的行为应当被开除。就此事,许某咨询公司的制度对她有约束力吗?

  ◎ 评析:

  企业内部的规章制度必须合法、明确才能对其员工具有约束力。公司内部制定的奖惩管理办法不能违反我国法律、行政的禁止性规定,还要依法经民主程序讨论通过,且未有证据表明公司已将该规章制度以一定的方式告知员工,这样的公司制度对于员工没有约束力。

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