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  • 非全日制用工人员受伤可否主张工伤待遇

    根据《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那... 查看详情

  • 小时工要签合同

    小时工,也就是我们常说的钟点工,常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种,它既方便了工作太忙的雇佣者,也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么,您是否... 查看详情

  • 如何区分非全日制用工劳动关系与劳务关系

    我国国家保护劳动者的权益不受侵害,针对用人单位在雇佣劳动者这一方面,必须要签订劳动合同来认定劳动者与用人单位的劳动关系,那么就会出现非全日制劳动关系和劳务关系这两种关... 查看详情

  • 非全日制用工合同如何签订

    非全日制用工是与全日制用工相对应的,我们知道全日制用工就是那种一天工作8小时,每周工作不超过40小时的用工方式,也是最常见的用工方式。那什么是非全日制用工呢?而非全日制用... 查看详情

  • 做兼职需要签合同吗

    我国劳动合同法规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故可以不必和他签订书面合同,但如果为预防将来发生纠纷、明确双方权利义务期间,签订一份书面兼职合同还是有必要... 查看详情

  • 小时工要交社保吗

    小时工也可以叫做非全日制用工,这并不是我们理解的临时工。虽然这种用工方式不常见,但也有一些公司中存在。那么对于小时工,单位是否要给其购买社保呢?... 查看详情

  • 非全日制用工工资的支付

    非全日制用工虽然不像全日制用工那样,每天规定8小时,工资按月进行发放。但非全日制用工既然同样也是在工作,那么用人单位就应当支付其相应的工资报酬。接下来,请跟随小编一起了... 查看详情

  • 非全日制职工发生工伤的赔偿

    劳动者可以分为全日制工和非全日制工。大部分情况下全日制工是由用人单位购买工伤保险的,而非全日制工则没有此项待遇。那么,非全日制职工发生工伤怎么赔偿?... 查看详情

  • 非全日制用工人员如何缴纳社会保险费

    钟阿姨在某家政服务公司从事钟点工,随着年龄的增大,她越来越担心自已今后的养老、医疗等社保问题如何解决。为此,市社保局相关负责人对此类人员如何解决社会保险问题做了详细解... 查看详情

  • 非全日制用工是否应当支付加班工资

    《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》均没有对非全日制用工的劳动者作出明确的规定。 查看详情

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