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  • 盘点女性职工特殊保护权益

    女性,作为职场中特殊保护的群体,其需要保护的权益有哪些呢?今天,小编为您介绍。 查看详情

  • 女性:劳动保护的特殊群体

    女性:劳动保护的特殊群体 在三资企业和私营企业中,女工人数较多,有的工厂女工高达80%~90%。据调查,不少女工工资偏低,工时被任意延长;许多工厂对女工的四期保护不落实;有的女工因... 查看详情

  • 特殊群体的劳动保护权利

    特殊群体的劳动保护权利 1、女职工的劳动保护权利 女性进城务工者,除享有一般的劳动安全保护以外,还依法享有一些特殊的劳动保护权利。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定... 查看详情

  • 特殊劳动群体的劳动权益保护 -----未成年人篇

    特殊劳动群体的劳动权益保护 -----未成年人篇 我国劳动法规中对未成年人的使用介定为两种:未成年工和童工。未成年工是指:年满16周岁,未满18周岁的劳动者。招用不满16周岁的未... 查看详情

  • 试论弱势群体的法律保护

    [论文关键词]弱势群体 法律保护 [论文摘 要]弱势群体问题正日益受到人们的关注。目前,我国在弱势群体的保护方面存在诸多问题。健全弱势群体保护的法律、法规体系,完善弱势群... 查看详情

  • 特殊群体特殊照顾

    根据《劳动法》第14条规定:残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。 用人单位违反上述规定,侵犯特定的残疾人的平等就业权利和选择职业... 查看详情

  • 迁西试行特殊人群管理办法取得实效

    迁西试行特殊人群管理办法取得实效 改革开放以来,迁西县域经济快速发展,人员流动急剧增加,包括异地经商、办企、务工人员;县内企事业单位下岗、失业、买断、离退休人员;暂无职... 查看详情

  • 我国首部驻外外交人员法通过 特殊群体特殊照顾

    新华网北京10月31日电(记者王飞、黄小希、余晓洁)责任和荣誉对个体也许有着不同内涵,但对外交官这个群体来说,则意味着国家的主权、安全和利益。正因为如此,许多国家都将外交队... 查看详情

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    产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以三十再乘以产假天数计算。并且,如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付,并且产假工资和生育津贴,就高领取。不过,未依法缴纳社保的,用 ... 阅读全文

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    女职工生育享受98天产假。但有不少省市都出台规定,在98天产假的基础上延长产假,如广东、天津、浙江等地增加30天,产假合计128天;安徽、山西、江西、宁夏等增加60天,产假合计158天。并且,女职工可 ... 阅读全文

  • 女职工孕期被调岗不服离职,可以要求赔偿吗?

    调岗时职工不愿意的,有权拒绝,并要求继续按合同约定工作,若跟单位协商不一致离职,可以要求用人单位支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。另外,怀孕女职工因前述原因离职,单位应当赔偿女职工在孕期、产期以 ... 阅读全文

  • 主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗?

    不可以反悔。因为是自己主动辞职,不是用人单位提出辞退,用人单位不存在违法行为。不过,如果女职工有证据证明受到欺诈、胁迫等用人单位故意的原因导致辞职,那么即可以采取措施主张继续履行合同。当然,如果还想回 ... 阅读全文

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    女职工怀孕后,用人单位不得单方解除双方劳动合同,即使劳动合同到期也不能解除劳动合同,必须要把合同期限顺延至女职工哺乳期届满时止。不过,怀孕女职工存在以下情形的可以被解除劳动合同:1、严重违反劳动纪律或 ... 阅读全文

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    可以一起起诉。具体地,按以下流程进行:1、先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;2、接着收集准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)公司的工商登记资料一份;(3)员工们 ... 阅读全文

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