找法网
劳动纠纷
您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 用人单位 > 正文

员工“被休假”用人单位应赔偿

2,540
1

法院经审理认为,双方虽未办理解除劳动合同手续,但原告以实际行动阻止被告到原告处上班,已是事实上的解除劳动合同。

  近日,连城县法院审结了一起劳动争议案件,连城某公司因以“休假”的形式阻止员工到单位上班,构成事实上的解除劳动合同,被法院判决支付员工被拖欠的工资、违法解除劳动合同的赔偿金等费用。

  2014年6月,原告连城某公司与被告陈某签订了一份期限为三年的劳动合同。2015年4月10日,原、被告因发生争执,原告要求被告回家休假,但未确定休假时间,并于次日拿走被告出入证及考勤打卡证。因没有出入证及考勤打卡证,被告未能进入原告处上班。

  被告陈某认为原告是单方解除劳动合同关系,属于违法辞退,向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会裁决原告支付拖欠的工资、违法解除劳动合同的赔偿金、失业赔偿金等费用给被告。原告不服该裁决,向法院提起诉讼。

  法院经审理认为,双方虽未办理解除劳动合同手续,但原告以实际行动阻止被告到原告处上班,已是事实上的解除劳动合同。原、被告之间的劳动合同关系已经在原告拿走被告出入证及考勤卡当天解除。原告在劳动合同尚未到期情况下,单方面解除与被告的劳动合同违反法律规定,应当按照法律的规定向被告支付赔偿金。最终,法院判决原告支付陈某被拖欠的工资、违法解除劳动合同的赔偿金等合理费用。

推荐阅读
相关回答
专业站首席律师
最新解决方案
  • 上班漏打卡公司作旷工处理可以投诉吗?

    首先,需要先确定公司是否依照规章制度处罚,并且规章是否具备相应条件。其次,按规定,公司的规章制度应该具备以下条件:1、制定规章制度经过了民主程序;2、规章制度内容合法合理;3、规章制度已经向公司员工公 ... 阅读全文

  • 包工头雇佣临时工干活受伤可以找谁索赔?

    实践中,根据具体情况按以下确定赔偿责任人:1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任;2、反之,包工头不具备相应资格,发包人知道或者应当知道的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任 ... 阅读全文

  • 已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗?

    一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。不过,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理。所以,可以积极申请做工 ... 阅读全文

  • 雇佣的临时工工作不幸身亡需要赔偿多少?

    首先,雇佣临时工工作属于建立劳务关系,所以不能主张工伤赔偿;其次,雇佣临时工受伤,所在单位应该按照人身损害赔偿承担责任,赔偿住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲 ... 阅读全文

  • 试用期间辞职,要返还公司缴纳的社保费吗?

    不用,公司与员工建立劳动关系,必须依法为员工购买社会保险,员工在试用期间辞职,公司不能主张退还已缴纳的社保费。 ... 阅读全文

  • 试用期间被辞退有经济补偿金吗?

    有。首先,如果不是员工的原因被辞退,公司要支付经济补偿金,并且按照试用期间的时间,通常是支付半个月的经济补偿。如果公司辞退员工违法,公司要按以上的经济补偿金标准的二倍支付员工。其次,如果公司是以员工的 ... 阅读全文

最新文章
  • 企业中有哪些劳动纠纷值得你注意

    劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,直接体现了劳资双方的利益冲突。随着劳动者法律意识的提高,劳动纠纷在日常生活中变得见怪不怪,当前,企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式。 阅读全文

  • 公司异地薪酬如何定?

    随着经济的发展,公司的形态与框架也变得多样,其中为了节约成本或者更好的扩大发展,不少公司会在异地成立分公司。但是,这时问题来了,这异地的的公司其薪酬该如何定,所有总分公司一样还是有所不同? 阅读全文

  • 企业停工停产该不该发放工资?发放标准是什么?

    企业停工停产,该不该发放工资?劳动者说:“用人单位停工、停产,是单位不让来上班的,凭啥不发工资。”用人单位说:“停工也是企业迫于无奈,职工没来上班,为啥还要发工资。”双方说法不一,到底该如何做?我们一起看下文的详细介绍! 阅读全文

  • 企业违法会受到哪些行政处罚?

    企业在运营过程中,如果与劳动者产生了劳动争议,而争议又是因企业违法导致的,那么企业就会收到相应的行政处罚,严重的还会收到刑事处罚。本文为你介绍。 阅读全文

  • 乱开"收入证明”给用人单位带来的“法律苦果”

    收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡时会被要求由当事人单位出具对经济收入的证明,它具备有一定的法律效应。但单位开具收入证明要慎之又慎,避免法律风险的产生。 阅读全文

小法在线

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网

微信扫一扫,关注找法网