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  • 国有企业富余职工安置规定

    国有企业富余职工安置规定 (1993年4月20日国务院令第111号发布) 第一条 为了妥善安置国有企业富余职工,增强企业活力,提高企业经济效益,制定本规定。 第二条 安置国有企业(以下... 查看详情

  • 国有企业职工安置

    国有企业由于其职工身份特殊,更担负着一定的社会职能,如管理退休职工等等,因此,国有企业收购中的职工安置比一般的并购更为复杂。职工安置也成为国有企业收购中最为重要的问题之... 查看详情

  • 国有企业职工的补偿金税收筹划

    国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,国有企业职工因企业破产而从破产企业取得的一次性安置费收入,不论该笔收入... 查看详情

  • 外资并购国有企业的职工安置问题

    利用外资改组国有企业,是为国企改革注入了新的动力,有利于加快国有企业建立现代化企业制度的步伐,对国有企业改革有着极大的推动作用。实践中,职工安置和利益保护问题是外资并购... 查看详情

  • 关于国企职工的"内退"的法律思考

    退出工作岗位休养俗称内退,是国有企业在改革过程中出现的一种现象,由于一些国企在具体操作中不能严格按照政策和规章的规定进行而引发了很多纠纷,有些被企业按内部规章规定以内... 查看详情

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