学徒工是否构成劳动关系 XX现年17周岁,在一个车床加工部做学徒工4个月左右.4个月来,XX对车床加工的操作有一定的了解和动手能力.师傅曾嘱咐,他不在时XX不能擅自开动车床,但是在师傅去买材料时,XX私自开动车床并在疏忽的情况下上半身绞入车床造成死亡.请问:这个事件.如果
学徒工是否构成劳动关系
XX现年17周岁,在一个车床加工部做学徒工4个月左右.4个月来,XX对车床加工的操作有一定的了解和动手能力.师傅曾嘱咐,他不在时XX不能擅自开动车床,但是在师傅去买材料时,XX私自开动车床并在疏忽的情况下上半身绞入车床造成死亡.请问:这个事件.如果是私了大概的赔偿金额为多少?如果走司法程序,起诉到法院及各项费用和最后法院判决的赔偿一共为多少?
补充：死者是农村户口,车床加工部有正规的营业执照,学徒工在店里学习+实践.车床加工部免费提供吃饭.不给金钱报酬
本案件要看死者与车床加工部之间是否成立劳动关系，不构成劳动关系的属于雇佣损害赔偿。可以依法要求成死亡赔偿责任。按照雇佣损害赔偿，城镇居民的死亡赔偿金在30万元以上，农村居民在15万元左右。具体的还要看被抚养人情况等。
