禁止用人单位招用童工有什么规定?

更新时间:2019-03-05 19:21 找法网官方整理
导读:
禁止用人单位招用童工有什么规定?凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可

  禁止用人单位招用童工有什么规定?

  凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。

  文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能培训劳动除外。

  不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 177438
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工是指多少岁的未成年人?禁止使用童工的法律规定有哪些?
规矩《劳动法》规定,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
非法招用童工企业如何防范
用人单位非法招用童工的法律后果是:由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工
用人单位非法招用童工的行为
用人单位非法招用童工的法律后果是:由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
招用15岁的童工有什么处罚
招童工的具体处罚规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚;雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业
招用童工被投诉后,童工还有工资拿吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
什么单位可以招用童工?我想问下什么样的单位可以招用童工?哪些单位招用童工是合法的?
你好,国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。 但如果是像歌舞团,文
什么单位可以招童工,找童工的后果
您好,劳动部门可以行政处罚
非法雇用童工判几年
非法雇用童工判几年
禁止招用童工
住宿改革走读可以退还住宿费吗?
你好,你们可以协商处理
强制戒毒还没有实施,还可以实施嘛
一般来说,如果以前曾经因为吸毒被抓收过处理的,都是强制戒毒2年,送戒毒所后会通知家属的,如果是第一次,则需要看“情况”了,先说拘留半个月,如果有关系或花钱的话,
对方银行卡被冻结,钱如何追回?
你好,金额多少,可以起诉处理
我是名保安,月薪4000,因为一次夜班睡觉被罚2000
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单
就是我健身房交了200定金可以退吗
法律分析:健身房是否退定金要根据具体情况判断:1、如果消费者和健身房双方已经签订了合同并支付了定金,原则上定金合同成立且生效,双方应该根据合同约定履行。2、如果
对方骑哈罗电单车逆行撞了我现在拒绝赔偿医疗费误工费
法律分析:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询