找法网
劳动纠纷
您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动法论文 > 正文

用“负面典型”推动劳动关系正面发展

6,535
9

  本月初,中华全国总工会公布了2014年度我国劳动关系领域10起典型违法案件和劳动事件,涉及侵犯女性平等就业权、非法使用童工、殴打讨薪农民工、拒签劳动合同等多个方面。全总法律工作部负责人介绍,我国当前...

  本月初,中华全国总工会公布了2014年度我国劳动关系领域10起典型违法案件和劳动事件,涉及侵犯女性平等就业权、非法使用童工、殴打讨薪农民工、拒签劳动合同等多个方面。全总法律工作部负责人介绍,我国当前劳动关系领域中,用人单位违反劳动法律,侵害职工合法权益的事件还大量存在,有的性质非常恶劣,社会影响极坏,对劳动关系和社会稳定造成很大负面影响。

  职工印象中的工会,往往致力于竖立正面典型,例如评选劳动模范、先进人物,表彰优秀集体和个人,或者是节假日慰问,组织积极健康的职工活动等。这次工会以铁面示人,对侵犯职工劳动权益的事件毫不留情地公开曝光,一改工会过去维护职工权益给人带来的“弱势印象”,广大网友和基层职工纷纷点赞。

  全国各类企业总数约有1500万户,就比例而言,相信违反劳动领域法律法规的企业是绝对的少数。但隻要出现一起违法案件,就容易引起多方关注,造成恶劣影响:有些涉及到职工最基本劳动权,例如唿吁多年的签订劳动合同、同工同酬等,有些从劳动纠纷演变成群体性事件。总览这些劳动争议,主要围绕着几个基本问题——招聘解聘、劳动报酬社会保险工伤保险、劳动合同。所以要推动劳动关系向正面发展,就要解决这几个常见的问题。

  例如这次全总公布的10起案例中的陕西省宜君县讨薪农民工被殴打事件,其影响就非常恶劣,致使劳动关系演化成了刑事案件,肇事者因涉嫌非法拘禁罪被刑事拘留,当地政府部门及工程承建单位向农民工足额发放欠薪232万元,并为受伤农民工垫付了医疗费。这样的“负面典型”,隻有让其充分暴露,才能让雇主汲取前车之鉴,不敢贸然侵犯法律尊严。

  中国各级工会组织为推动劳动关系向正面发展做了许多事情,如参与《劳动法》《劳动合同法》立法进程,协助劳动行政执法部门打击劳动领域违法犯罪,积极为农民工讨薪等。这次公布10个违法典型,就是公布了10面镜子。通过典型案例中的就业歧视、非法童工、劳动安全生产等具象事件,让全国范围内各个用工企业照照镜子,比照负面典型自查自纠,对于极轻微或者无意识的违犯,可以立即改正和积极弥补,同时广大职工也可以受到生动形象的普法教育,懂得遇到类似情况要用法律维护自己的权益。

  通俗的讲,因为法条是理论性的、冷冰冰的,不适宜大多数职工理解。用案例来解读,通俗易懂,又能对照比较,行政部门执法也能作为参考,和工会形成合力,促进劳动关系健康发展。可见,用工企业、各行业职工、行政部门都能从这10起负面典型中获得启示,明了各自在劳动领域的红线。

  这10起典型违法案件当然不能涵盖所有劳动领域出现的纷争,笔者根据多项数据推断,2014年各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构受理的案件在70万件左右,有专家认为约九成劳动争议是因用人单位未能严格遵守法定劳动基准造成的。这个推断未必准确,不过仍然反映了用人单位和劳动者的强弱不均衡态势,反映出当前我国劳动关系健康发展还需要着重解决这部分“负能量”。正如这次新闻发布会上透露的信息那样,全总下一步还将加强对劳动违法行为的舆论监督,推行工会劳动法律监督意见书和建议书制度,建立重大典型违法案件曝光和公开谴责制度。

  “负面典型”的推出绝不是全面否定政府部门和工会组织的作为,而是说明当前中国经济领域面临着復杂的用工环境,让“负面”人物露露脸,既正确发挥了工会作用,又借助了媒体力量,推动形成有利于劳动法律贯彻实施和职工合法权益维护的局面,从而促进劳动关系正面发展。

推荐阅读
相关回答
专业站首席律师
最新解决方案
最新文章
  • 论“过劳死”

    随着社会的发展。进入了高速发展的社会,就出现了”过劳死“这个新的名词。虽然是新的名词,但是这个问题已存在已久,而且对于”过劳死“在法律上迟迟没有得到具体的规定。那么小编就与大家讨论一下关于“过劳死”。 阅读全文

  • 住房公积金能被强制执行吗?

    住房公积金是指企事业单位中,企业和其员工每个月按一定比例上缴的长期住房储金。这部分的金额一般只能用于房产使用上,比如装修、买房。通过长期的缴存,公积金也能累积不少的金额,这部分金额能被强制执行吗?本篇论文与你一同讨论。 阅读全文

  • 机关事业单位工伤制度

    机关事业单位的工伤问题由来已久,但并没有具体的法律规定国家事业单位人员发生工伤如何处理。本文简单分析了几个机关事业单位工伤制度的问题,欢迎一起探讨。 阅读全文

  • 劳动法律关系主体资格

    近年来,劳动争议诉讼案件逐年上升,新型劳动争议不断出现,在司法实践中,如何区分劳动法律关系与其它劳动关系,始终是一个难点。找法网小编为你分析劳动法律关系主体资格如何认定。 阅读全文

  • 执行分配中优先权冲突下的工资债权保护

    公司破产必然涉及债务清算,那么工资债券是优先权益吗?还是只是普通债券?工资债券能优先于谁受偿?又是为什么能够优先受偿?这些问题,找法网小编都为你解答完毕,请查阅。 阅读全文

小法在线

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网

微信扫一扫,关注找法网