关于调整行业退休养老金新老办法对比中限额的通知
更新时间：2019-02-17 12:38
找法网官方整理
导读：
赣劳社养［2002］41号最近，一些原行业统筹企业来函反映本单位退休人员执行赣劳社养［2001］13号文规定的计发办法，过渡期内新老办法对比中实行限额，使新老办法计算的养老金待遇差距过大，不利于实现平稳过渡。经研究，现调整如下：按赣劳社养［2001］13号文规定
赣劳社养［2002］41号 最近，一些原行业统筹
企业来函反映本单位
退休人员
执行赣劳社养［2001］13号文规定的 计发 办法，过渡期内新老办法对比中实行限额，使新老办法计算的
养老金待遇差距过大，不利于 实现平稳过渡。经研究，现调整如下： 按赣劳社养［2001］13号文规定
赣劳社养［2002］41号 最近，一些原行业统筹企业来函反映本单位退休人员执行赣劳社养［2001］13号文规定的 计发 办法，过渡期内新老办法对比中实行限额，使新老办法计算的养老金待遇差距过大，不利于 实现平稳过渡。经研究，现调整如下：
按赣劳社养［2001］13号文规定，原行业统筹企业2004年以后退休的人员，养老金新老计 发办 法对比中限额取消，高出部分将全额支付。为保证退休人员养老金待遇差的平稳过渡，从20 02年起调整上限封顶标准：即2002年退休新办法高于老办法的，高出部分不能超过130元，2 003年退休新办法高于老办法的，高出部分不能超过180元。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
