找法网
劳动纠纷
您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动动态 > 正文

要如何防范找工作被骗呢?

937
1

在日常的生活中,不少人找工作都是通过网上或者招聘软件找工作多,例如什么“智联招聘”、“前程无忧”等,但是这些软件找的工作却也不可以疏忽大意,因为也会被骗。那么要如何防范找工作被骗呢?

  一、案例:智联找工作被骗12万

  “本想着新年有个新开始,趁着过年换份工作,没料到最终被骗了12万,这年也没过好。”市民张女士告诉北京晨报记者,去年年底,她看到智联招聘网站上有一家名为“北京明发时代文化发展有限公司”的单位正在招聘文案策划,见单位待遇优厚还包吃包住,自己又符合求职要求,张女士便投放了简历。“在智联网页上会有一个反馈率,这家公司当时被标注的反馈率是100%,我心想处理这么及时,再加上得知智联对企业认证一直把控严格,觉得挺靠谱。”

  投简历不久后,张女士就接到了面试通知。据张女士回忆,去年12月23日,她来到大兴区明发雅苑小区报到,此后“工作人员”带张女士多次进出影视拍摄基地,张女士见进出基地无人阻挠,便渐渐放下戒心,加之求职心切,此后便接连被以“换宿舍”、“买烟托关系”、“保转正”等说辞,共向5人以消费、转账及现金支付的形式支出共计120682元。

  直至今年2月份,张女士才发现“北京明发时代文化发展有限公司”原地址已人去楼空,之前与之有过联系的“工作人员”也彻底失联。更令张女士没想到的是,在北京市企业信用信息网上,竟查不到关于该公司任何注册信息。目前,张女士已向警方报案,北京市公安局大兴分局也以刑事诈骗案立案侦查

  二、防范技巧:正规公司入职不会先交费

  网聘平台销售人员“夸下海口”承诺可以先付钱后审核与利益驱使有关。“这就有点像前阵子曝光的外卖平台对餐馆审核不严格的情况一样,可能作为平台销售,有时候会考虑到先收服务费,或者追求一个数量,就放松了对企业的核查。但其实出于负责的态度,销售人员都应该告知企业补全证件的时间期限。”出现这样的情况,也是由于网聘平台对员工管理不当,员工一味追求销售业绩造成的。

  对于网上招聘信息要仔细甄别网络上的招聘信息,特别是一些来历不明的小网站、人员情况复杂的各种论坛上的信息,不要盲目轻信,要抱着谨慎态度,对 自己感兴趣的信息多审视几遍,细心查找其中是否存有漏洞。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工,也不准收取培训费。求职者遇此类情况,要坚决拒交,并向劳动保障监察机构举报,以确保自己的合法权益不受侵害。实地应聘过程中要善于分析、随机应变一些犯罪嫌疑人尽管精心设置骗局,但只要求职者提高警惕,善于从蛛丝马迹中捕捉可疑情况,往往能够及时收住脚。

  如果看中了“时间久远”的一个职位,要先打电话询问企业是不是已经招满。同时还可以在投简历前,通过自己应聘单位所在城市的熟人或者工商部门、学校就业指导中心去打听这家单位的状况、核实单位的真实性。复试时,要通过各种渠道对单位进行实地考察,以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时,一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等,这样在产生纠纷时就不会空口无凭了。

  作为求职者,在求职过程中应时刻提高警惕,“在正规公司入职,都不应该是直接交费。一部分求职者可能是初入社会还年轻,对这方面意识还很薄弱。除了平台、工商的监管,求职者也应当保持清醒,发现蹊跷多询问查看,以避免求职过程中被不法分子钻了空子,给自己带来不必要的经济损失。

推荐阅读
相关回答
专业站首席律师
最新解决方案
最新文章
  • 2015最新劳动合同法全文解读

      导读:2008年9月18日,温家宝总理签署了第535号国务院令,公布了《劳动合同法实施条例》,劳动合同法实施条例自公布之日起施行。  《劳动合同法》实施以来,由于对《劳动合同法》存在一定的误解,以及《劳... 阅读全文

  • 2017年大学生就业政策有哪些呢?

    随着社会经济的发展,就业压力大就业难等就业问题引起社会的普遍关注。而大学生就业一直是社会关注的热点,国家也出台了一些政策促进大学生就业,那么在2017年,这新的一年里,大学生就业政策有些呢?下面小编带大家去看看。 阅读全文

  • 孕妇隐孕入职蹭三期,这个空子怎么堵?

      这两天,浙江宁波一位“孙小姐”火了: 入职三天宣布怀孕,孕期几乎没正常工作, 产假结束就递交入职。在“孙小姐”怀孕期间照常给她发工资交社保、产后上门探望慰问的公司表示“很受伤”。讲真,“孙小姐”入职的公司既依法办事,又有公司的人文关怀,值得称道。看守法公司被“钻空子”,给人感觉还是很心塞的。那么,这个空子该怎么堵? 阅读全文

  • 玩微信竟玩出劳动纠纷,这是为何?

      微信作为日常聊天工具手段之一,已经深入人心,聊天可以聊家常聊人生聊工作,都是日常小事。但是有的人玩微信却玩出了劳动纠纷,这是为何呢?跟着找法的小编去看看。 阅读全文

  • 企业怎么处理判缓刑的职工?

    劳动合同法是我国处理劳动合同问题最重要的法律规定,劳动合同法主要内容包括了劳动合同的订立、解除和终止、违反该法规的处罚等,那么最新劳动合同对判缓刑的职工怎么处理?下面由小编为读者进行相关知识的解答。 阅读全文

小法在线

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网

微信扫一扫,关注找法网