如何与现有养老保险制度和规定衔接？

第一种情况，乡村或企业对全体成员已有现收现支的退养规定，可采取老人老办法，新人新制度，逐步过渡的做法。已退养的人员，由乡村或企业按原规定发给养老金，其余人员均参加新的社会养老保险制度。

第二种情况，乡村或企业对一部分人，如乡村干部、企业负责人等，有养老的办法或规定。对于这种情况，只要乡村、企业愿意办下去，经济上也能承受，可作为补充养老的一种形式保留，同时建立面向全体成员的社会养老保险制度。

第三种情况，乡村或企业部分人已在保险公司入保，可以将这部分已办的保险作为企业自办的补充养老的形式看待，予以保留，同时建立面向全体成员的社会养老保险制度。

第四种情况，乡村或企业已全部在保险公司入保。可维持现状。

第五种情况，一些乡村已办了独生子女父母的养老保险、义务兵保险、民办教师保险等，由于这些保险一般系一次性交费，支付标准大都是几十元，几十年后并不能保障基本生活，所以均可作为补充养老的形式看待。这些人应同时参加社会养老保险，选择的缴费档次可以低一些。