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退休工资和养老金的区别有哪些?

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随着社会的发展,人口老龄化成为了现今社会的一大问题。所以对于人口老龄化国家都做出了相应的政策规定,例如劳动者退休后有退休工资,社会保险有养老金,而对于这两者是不是一样呢?答案是不一样的,那么退休工资和养老金的区别有哪些?下面找法网小编在下文跟大家详细讲解一下:

  退休工资和养老金是不同的,两者的区别体现在:

  一、概念不同:

  1.退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

  2.养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休工资与养老保险

  二、资金渠道不同:

  1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

  2、养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

  三、缴费方式不同:

  1、退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。

  2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

  四、领取方式不同:

  1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。

  前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。

  2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,计算方式是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  基础养老金为社会统筹,即单位缴纳的那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴纳的那部分的累积。

  五、其他相关知识点:

  (一)养老金领取条件

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

  按照相关规定,我国目前法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(即特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  养老金和退休金区别还是很大的,并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资,而养老金是可以每个人领取的,不过需要缴费十五年。

  (二)符合什么条件才能领取基本养老金?

  ①达到法定退休年龄;

  ②已参加养老保险并缴纳保险费;

  ③缴费(含视同缴费)至少满15年。

  (三)每人领取的基本养老金数额为什么不一样?

  每位参保的退休人员,都能领取基本养老金,但数额不尽相同。具体来说,养老金数额出现差异主要有以下原因:

  ①工龄不同。一般来说,工龄越长,累计缴费年限就越长,养老金就越多。

  ②工资不同。工资越高,缴费基数就越高,养老金就越多。

  ③退休年龄不同。退休年龄越晚,缴纳的养老费用越多,养老金就越多。

  ④各地社会平均工资不同。当地经济越发达,在职职工平均工资就越高,依次计发的养老金就越多

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