为了更透彻的了解生育保险，依法保障自己的合法权益，其政策法规是无法忽略的。找法网小编在下文为您详细介绍生育保险政策有哪些。
一、生育保险相关法律
１９８６年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期６年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。
１９８８年７月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。
１９９４年１２月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。
各地要按照国家政策办事，不能自定门槛。
二、生育保险政策
１、异地分娩
参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
２、二胎规定
如果是符合国家计划生育政策的，也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限， 同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。
以上就是找法网小编为您整理的有关生育保险政策有哪些的相关资料。可以看出我国对生育保险这块规定的还是比较全面的，包括了异地分娩和二胎的有关规定。各位要清楚，生育保险费是全部由用人单位承担的，职工个人是不用出一分钱的。
