摘要：找法网提醒你，生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
企业职工生育保险待遇申报表
单位(盖章)： 单位养老保险代码： 单位医疗(生育)保险代码：
个人养老保险代码： 个人医疗(生育)保险代码：
职工姓名： 性 别： 身份证号：
就诊医院医院级别：
生育类别正常产：□侧切 □剖腹产 □人流 □取环 □放环 □其它(请在选项上打“√”) 第 胎
发生费用时间医疗费用总额： 个人联系电话：
配偶姓名身份证号工作单位：
××同志：是我单位职工，并且符合第 胎生育政策，特此证明。
计生经办人签字： 单位计生办盖章：
年 月 日
注：男职工配偶无工作单位和无固定收入请填写此栏(现居住地办事处盖章)
××同志：是我社区居民，其按计划生育政策生育，无工作单位和无固定收入。特此证明。
经办人签字： 街道办事处盖章：
年 月 日
审批意见
经办人： 负责人：
年 月 日
填表说明：1、申报单一式二份，财务、生育保险科各一份;
2、申领生育待遇申报材料：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。
3、申领计划生育待遇申报材料：双方身份证、结婚证原件及复印件，医院收据及诊断书、门诊医疗手册，退休职工需持退休审批单复印件。
4、由企业生育保险经办人统一办理。
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。
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