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裸辞后五险一金怎么办

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很多人在离职的时候,都是还没有找到工作的。这样的话,如果在先前工作的时候,买了五险一金,就需要了解清楚,离职之后五险一金应该怎么处理了。关于这个问题,找法网小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读,参考。

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,及住房公积金。那么在裸辞的时候,五险一金应该怎么办呢?详情请看下文。

  一、养老保险

  在原单位开出离职证明(劳动合同解除证明)后,人力的相关人员会通知当地社保局进行停保,要等大概三个月的时间(各个地区稍有差异),原单位会出一份减员表,拿减员表到社保局办理参保证明,然后拿参保证明到新单位,新单位会依据参保证明计算工龄和转移养老保险。

  二、医疗保险

五险一金

  医疗保险是可以提现的,但是不可以转移。而且如果是离职当月缴费了话,当月还是可以享受医疗保险待遇的。但是下个月开始就不可以享有医疗保险待遇了。

  三、住房公积金

  住房公积金的解决方法主要有两种。提现、或者转移到新单位,如果想要提现的话,可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明,再拿上离职证明或复印件(具体需要咨询人力部门),就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现,包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果想办理转移手续到新单位,那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户,由新单位出具一个接收证明和相应的账号,提供给原单位后就可以办理转移手续了。

  四、失业保险

  缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。

  五、生育保险

  缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。

  六、工伤保险

  缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。

  根据上述文章内容,我们可知,只要在离职的时候,办好关于五险一金的相关手续的话,在重新找到用人单位的时候,重新缴纳五险一金都不会有太大的问题。以上就是关于五险一金断缴后果的详细内容,如果还有其他不懂的法律问题,欢迎咨询找法网律师!

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