我国劳动法对未成年工的保护的规定是怎样的？
更新时间：2019-03-19 06:49
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导读：
我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并不是未满十六周岁的童工。对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查我国劳动
我国
劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的
劳动者，并不是未满十六周岁的
童工。 对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和
其他禁忌从事的劳动。 同时，
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并不是未满十六周岁的童工。 对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 同时，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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