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  • 怎样解决劳动法之中双倍工资的纠纷

      也许我们一些上班族在平时工作的时候会遇到这样的问题,就是节假日进行加班,结果最后计算工资,并得不到有关规定之中所说的双倍工资的说法,或者在工作的时候,根本没有所谓的社... 查看详情

  • 劳动中奖惩的口头协议问题

      现在很多的领导为了表扬员工,很多时候都采用一定的奖励制度,但是这些是否真正能够实施,把奖励真的当一回事?那就要根据实际的情况来分析,是否真的发生这回事了?下面上海劳动... 查看详情

  • 周六、日上班是否必然算作加班?

    周末两天上班,一个星期没有假期,为了维护自己的劳资权益产生的纠纷案例。 查看详情

  • 杭州宁波率先推行工资集体协商

      导读:浙江省人大常委会近日批准了《杭州市企业工资集体协商条例》和《宁波市企业工资集体协商条例》,率先将工资集体协商制度纳入法制轨道。  这两部地方性法规都明确... 查看详情

  • 职工被借调期间社保费应由原单位缴纳

    林某于2005年1月到甲公司担任技术人员。2008年3月,甲公司与乙公司签订了一份电子配件的加工合同,合同约定由乙公司为甲公司加工一批电子配件,需借调甲公司一名技术人员做指导,以... 查看详情

  • 中层干部状告公司欠薪索赔67万

    “优秀员工”要炒老板鱿鱼!昨天,重庆高新区委公开开庭审理一起讨薪案,重庆嘉峰公司一中层干部向公司提出67万元巨额赔偿。 刚评优秀就提辞职 昨天上午9:40,高新区劳动仲裁委开庭... 查看详情

  • 误工费赔偿标准的法律之争

    一旅美女士在国内遭遇交通事故,向肇事者提出按照美国收入标准索要误工费,肇事者则认为应按照国内标准赔偿…… 误工费赔偿标准的法律之争 日前,南京法院就一起交通事故引发的误... 查看详情

  • 周六周日常加班 工人索要赔偿

    尽管《法》实施前一天合同到期,大连某食品厂工人徐某还是享受到了新法规定的权益。 2004年6月,徐某到大连某食品厂工作。 2007年12月31日,合同到期,双方签订了终止劳动合同证明... 查看详情

  • 公司是否属于无故拖欠或克扣工资?

    [ 案例 ] 冯某系A公司的一名女职工,月标准4000余元。2006年12月28日,冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假,同时,也未提供任何依法享受产假待遇证件和证明。产假... 查看详情

  • 离职后建造师证书被扣 法院判公司还证员工返培

    在某电力工程公司担任建造师的盛先生,在离职后公司未返还其建造师证书。为此,双方闹上法庭。近日,上海市杨浦区人民法院对此案作出一审判决,公司返还盛先生建造师证书;盛先生要按... 查看详情

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    首先,需要先确定公司是否依照规章制度处罚,并且规章是否具备相应条件。其次,按规定,公司的规章制度应该具备以下条件:1、制定规章制度经过了民主程序;2、规章制度内容合法合理;3、规章制度已经向公司员工公 ... 阅读全文

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  • 已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗?

    一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。不过,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理。所以,可以积极申请做工 ... 阅读全文

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  • 试用期间辞职,要返还公司缴纳的社保费吗?

    不用,公司与员工建立劳动关系,必须依法为员工购买社会保险,员工在试用期间辞职,公司不能主张退还已缴纳的社保费。 ... 阅读全文

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