找法网
劳动纠纷
您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 >劳动案例 > 竞业限制
  • 劳动者离职后竞业限制协议是如何处理的?

    竞业限制协议主要是为了确保掌握公司机密的离职员工在两年内不泄露所掌握的机密,不从事同类行业。但是如果劳动者离职后,竞业限制协议是如何处理的?... 查看详情

  • 从本案看职业经理人的竞业禁止义务

      【案情】  甲公司成立于1995年10月,主营业务为化工原料和产品销售。胡某自1997年起在甲公司工作,2004年起担任甲公司业务经理,2006年起担任甲公司总经理。虞某2004年在甲... 查看详情

  • 怎样理解竞业限制的主体问题

      导读:竞业限制的权利主体在《劳动合同法》上的表述为 用人单位,根据该法第 2条第1款的规定,用人单位是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。此外,《劳动... 查看详情

  • 竞业限制有多长?

    竞业限制条款是基于保守用人单位的商业秘密的需要而设定的,这一条款由劳动合同当事从双方自行约定。那么是不是说用人单位可以将竞业限制的期限约定得很长呢?答案是否定的。 ... 查看详情

  • 竞业禁止与竞业限制的区别

      导读:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的... 查看详情

  • 怎样区分竞业限制与保密协议

      导读:竟业限制的目的之一就是防止从业人员利用企业的商业秘密为自己和他人谋利益,维护市场经济正常秩序。而竟业限制就是承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不... 查看详情

  • 竞业限制与保密协议

    案情介绍: 邵某系某电子设备公司电气工程师,在公司内担任技术部门主管,主要从事产品开发工作,与公司订有无固定期劳动合同。去年,公司组织邵某和其他几名技术部门员工一起开发一... 查看详情

  • 竞业限制的补偿问题

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限... 查看详情

  • 违反竞业限制协议应承担法律责任

      摘要:所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他... 查看详情

  • 衣可绮服饰(上海)有限公司诉周宝军、上海中远商务有限公司违反竞业禁止规定要求返还钱款纠纷案

    【提 示】 本案涉及是否适用《公司法》有关竞业禁止的规定,被告周宝军并不属于《公司法》规定的竞业禁止的主体范围,故原告的诉讼请求未获支持。 【案 情】 原告(上诉人):衣可... 查看详情

热门文章

最新文章

劳动纠纷专业站首席律师
最新解决方案
  • 员工泄密需要承担什么法律责任?

    1、违反保密协议、竞业限制协议,应当按照约定向企业支付违约金。2、侵犯商业秘密,可能构成犯罪处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 ... 阅读全文

  • 劳动者不愿交社保后反悔怎么办?

    1、可以要求用人单位补缴,这时候用人单位一般会在一个月内补缴。2、如果用人单位拒绝补缴,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿金。3、劳动者若未提出补缴,直接要求解除合同并要求经济补偿金,一般是不 ... 阅读全文

  • 公司的末位淘汰制是否合法?

    不合法。如果单凭末位淘汰制辞退员工,属于违法解除,公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 ... 阅读全文

  • 可以向新合伙人讨回拖欠的工资吗?

    1、在普通合伙企业和特殊普通合伙企业中合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。2、在有限合伙企业中,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 ... 阅读全文

  • 公司倒签劳动合同会怎样?

    公司倒签劳动合同会产生以下后果:1、员工同意公司倒签劳动合同的,双方协商达成一致,合同将受法律保护。2、合同日期签订为员工入职当天,员工会失去主张支付两倍工资赔偿的请求权。 ... 阅读全文

  • 公司补签劳动合同员工有哪些权利?

    实际中,公司补签劳动合同,员工有以下的权利:1、是否同意公司补签劳动合同;2、员工同意补签合同的,并已经在该公司工作超过一个月,可以主张两倍工资赔偿;3、员工不同意补签合同的,并入职已满一个月的,可以 ... 阅读全文

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网