病假是国家为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难，使他们安心养病，早日恢复健康身体，根据按劳分配的原则，对工作人员病假的待遇问题制定的一系列规定和办法。主要文件依据１９８１年４月６日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》
事假是指非由本人处理不可的，本人申请，所在单位领导批准，可以休事假，原则是当年不超过十五天。因事请假要从严掌握，严格履行请假手续。事假一周以内由部门领导批准。一周以上的填写“工作人员请假单”报组织处批准。部门领导请假两天以上者，由主管校长批准。全年事假超过十五天，从第十六天起扣发工资。
国务院侨办、劳人部、财政部一九八三年一月二十五日［１９８３］侨政会字００７号文件中规定：在职职工因私事短期出境的要申请事假，其事假由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的不超过三个月，必须按期返还。出国的，不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限，一般不超过一个月。假期从离开工作岗位之日起计算。
在职职工因私事短期出国，超过假期（包括续假）半年以内的，予以停薪留职；假期半年以上的，按自动离职处理。
按照国务院（１９８１）３６号文件。工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起的，又不能在公休假团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲不住在一起的、不能在公休假团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父母一方能在公休假团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。（享受探亲假待遇的职工应在寒、暑假期间探亲，特殊情况要部门领导同意，主管校长批准。）
１、婚假期限：法定婚假期限三天。
２、结婚年龄：根据《婚姻法》第五条规定“结婚年龄，男不得早于２２周岁，女不得早于２０周岁”。男女双方按婚姻年龄推迟三年以上结婚的，为晚婚。
丧假：三天。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及公婆、岳父母死亡时，可根据具体情况，由本单位领导批准给假；职工在外地居住的直系亲属及公婆、岳父母死亡需职工本人去外地料理丧事，可根据路途远近，另给予路程假。
为了维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，国务院于一九八八年六月二十八第十一次常务会议通过了《女职工劳动保护规定》，该规定自一九八八年九月一日起施行。规定第八条重新明确了女职工产假时间，定为９０天，其中产前休假１５天。难产的，增加产假１５天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。
符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，单位批准，可给哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人基本工资的８０％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
不同时间参加工作的人员，病假待遇计算标准不同。
工作人员病假时间在两个月以内的，发给原工资。超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满１０年的，发给本人原工资的９０％；工作年限满１０年的，工资照发。发病时间超过六个月的，从第七个月起，对工作年限不满１０年的，发给本人工资的７０％；工作年限满１０年及其以上的，发该本人工资的８０％；符合离休条件的在职干部，病假期间工资照发。
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
综上所述，我们知道了机关事业单位工作人员是有很多假期待遇的，而且不同的假期待遇也大有不同。以上便是找法网小编为您整理的“机关事业单位假期待遇是怎样的”全文。如果您还有关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎您到找法网咨询专业律师。
