加班加点工资的计算标准
更新时间：2019-04-08 17:35
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导读：
加班加点工资是指用人单位根据生产、工作需要，安排劳动者在法定节假日和公休假日内，或在法定日标准工作时间以外继续生产劳动所支付的工资。加班加点工资应按以下标准支付：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外加点的，按照不低于劳动合同规定的劳
加班加点工资是指
用人单位根据生产、工作需要，安排劳动者在
法定节假日和公休假日内，或在法定日标准
工作时间以外继续生产劳动所支付的工资。
加班加点工资应按以下标准支付：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外加点的，按照不低于
劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在公休假日内工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人的日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，只有在完成定额任务且实际工作时间达到标准日工作时间之后，根据用人单位的命令和要求从事劳动的，才视为加点；在休息日或节假日，根据用人单位的命令和要求从事劳动的，即视为加班。加班加点工资的计算方法，是将加班加点期间完成的产品件数乘以单位产品的工资金额。
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