企业实行加班加点应掌握的原则
更新时间:2019-04-08 17:31
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导读:
企业实行加班加点制度应掌握的原则主要是:(1)企业要限制加班加点,保障劳动者休息、休假的权利。(2)劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务,为完成定额和任务而延长工作时间的,不视为加班、加点。(3)企业确因生产经营需要加班加点的,应与工会和劳动者协商。协
企业实行
加班加点制度应掌握的原则主要是:(1)企业要限制加班加点,保障
劳动者休息、休假的权利。(2)劳动者要在法定
工作时间内完成劳动任务,为完成定额和任务而延长工作时间的,不视为加班、加点。(3)企业确因生产经营需要加班加点的,应与工会和劳动者协商。协商不一致,企业有权在法定的延长工作时数内决定加班加点,但企业违反法律规定的加班加点决定,劳动者有权拒绝。(4) 遇有发生自然灾害等特殊情况(见《
劳动法》第42条规定),企业决定加班加点不受《劳动法》第41条的限制。
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