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  对于公司职员来说,年终是最值得开心的时间,不仅仅有着长时间的年假,而且年终也是到了要发奖金的时候。年终奖就是公司对于员工一年到头,一直工作的奖励,那么年终奖个人所得税计算方法是怎样的?现在,找法网小编就来为大家答疑解惑。

  一、年终奖个人所得税计算方法

  个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:

  1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。

  2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。

  3、年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。

年终奖个人所得税计算方法

  二、个税申报期限是怎样的

  1、年所得12万元以上的纳税人:纳税年度终了后3个月。

  2、取得承包经营、承租经营所得:

  (1)纳税人年终一次性取得对企事业单位的承包经营、承租经营所得的:取得所得之日起30日内办理纳税申报;

  (2)一个纳税年度内分次取得承包经营、承租经营所得:每次取得所得后的次月7日内申报预缴,纳税年度终了后3个月内汇算清缴

  3、境外取得所得的:纳税年度终了后30日。

  5、温馨提示:申报纳税期限最后一日是法定休假日的,以休假日期满的次日为申报纳税期限最后一日,在申报纳税期限内有连续3日以上法定休息日的,按休假日天数顺延。

  三、年终奖个人所得税申报的方法

  网上申报当月工资薪金和年终奖的个税,同一个人应同时录入两条申报记录,所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”,分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点:

  1、进行“年度奖金”申报时,必须填写“当月发放工资金额”,该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的,则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。

  2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额,不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的,则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。

  3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。

  以上就是找法网小编为您整理的年终奖个人所得税计算方法的相关内容。综上,个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体的计算方式小编已经在上文当中写好了。希望我的文章会对你的疑惑有所帮助,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们找法网的律师

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相关问答

  • Q年终奖金扣税吗?年终奖金扣税计算方法有哪些?

    A2017年个人所得税年终一次性奖金计算方法及计算公式 政策依据:国税发[2005]9号国家税务总局公告2011年第28号 1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 2.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税 3.纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入,可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税; 4.在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次; 5.计算步骤 (1)先将当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”(包括三费一金)后的余额确定适用税率和速算扣除数。 (2)将当月内取得的全年一次性奖金,按确定的适用税率和速算扣除数计算征税 如当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数 如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数 6.取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并计税

    唐文刚律师 回复时间:2018-06-28 06:03 2个回复

  • Q请问劳动合同重大更改,解除劳动合同,赔偿的计算方法是按照基本工资包括年终奖金吗

    A经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    金颖律师 回复时间:2018-05-17 14:31 10个回复

  • Q有人了解年终奖个人所得税计算方法是什么吗?

    A你好,如果你发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。但是当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。但是不同的单位有不同的年终奖形式,个人所得税计算方法也不同,以上只是大概的计算方式。

    左泉律师 回复时间:2018-04-25 15:18 2个回复

  • Q年终奖个税计算方法

    A你好。此属于税务部门的具体行政工作,建议直接咨询税务部门。

    梁静飞律师 回复时间:2015-01-12 15:04 1个回复

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