工伤事故死亡是大家都不愿意看到的,一旦发生,就会产生一些事故性伤害,会给企业生产带来重大损失,而且还常常遗留许多社会问题。可是真的发生工伤死亡的情形该怎么办,其有何认定标准,而工伤事故死亡认定的程序是怎样的?下文找法网小编为您整理了一些相关资料,以供参考。

  一、工伤死亡认定的标准

  工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:

  1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

  3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

  4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

  5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

工伤事故死亡认定程序

  二、工伤故事死亡认定的程序

  职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:

  1、符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。

  不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

  2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。

  3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

  4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

  三、工伤事故死亡的赔偿

  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤事故死亡认定程序的相关资料。工伤事故的发生是单位与职工都不愿意发生的事情,可是工伤发生不在少数,因工伤死亡的情形也有很多,那么因工伤死亡之后该如何处理,怎么申请工伤死亡认定,其认定标准和程序又是怎么样的,这些问题都可以咨询我们找法网的在线律师 

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