工伤事故死亡是大家都不愿意看到的，一旦发生，就会产生一些事故性伤害，会给企业生产带来重大损失，而且还常常遗留许多社会问题。可是真的发生工伤死亡的情形该怎么办，其有何认定标准，而工伤事故死亡认定的程序是怎样的？下文找法网小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：
１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
２、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
３、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
４、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
５、因工致残被鉴定为１－４级享受伤残补助金期间死亡。
职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：
１、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
２、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在３０日内做出是否工伤的决定。
３、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
４、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起６０日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
１、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
２、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
３、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤事故死亡认定程序的相关资料。工伤事故的发生是单位与职工都不愿意发生的事情，可是工伤发生不在少数，因工伤死亡的情形也有很多，那么因工伤死亡之后该如何处理，怎么申请工伤死亡认定，其认定标准和程序又是怎么样的，这些问题都可以咨询我们找法网的在线律师。
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相关问答
Q左手手腕上两根骨头都断了在工厂里出工伤事故导致的、以后用不了力了干不了重活了，经法律程序能陪尝多少
A你好。建议我方及时申请工伤认定，待伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果判断是否构成伤残以及伤残的等级，每个工伤的赔偿费用均有所不同。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈
Q包工头承项目后，在工作地点发生意外事故，属于如果走法律程序，是报工伤事故还是人身伤害
A你好，要看你是否签订了劳动合同或者是否构成事实劳动关系，否则只能按雇员人身伤害来处理。有需要可以直接联系我。
A你好，发生了工伤事故，首先先将工人送去医院治疗，等情况稳定之后，带上劳动关系证明，工伤鉴定认定书，医疗诊断证明，去当地劳动保障部门进行工伤认定，工伤认定要发生事故30天内提出。等鉴定结果出来后，在按照鉴定的伤残等级进行赔付。
A1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
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