现实生活中的工伤有一部分是侵权行为,有的却不是侵权行为。工伤事故不仅是恶梦亦是灾难,而且这个灾难还分很多种类型。这些都是每一个劳动工作者必须要知道的事情,毕竟这事关自身的合法权益的维权方式。那么工伤事故死亡级别怎么认定呢?下文找法网小编为您整理了一些相关资料,以供参考。

  一、工伤事故分类

  我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类,将企业工伤事故分为20类,分别为:

  物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

工伤事故死亡级别怎么认定

  二、按照损伤程度划分

  分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。

  1、轻伤事故,是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,伤害后果不太严重的事故。

  2、重伤事故,是指职工伤亡事故中负伤严重的事故。

  3、死亡事故,是指职工在工作劳动中致死的重大伤亡事故。

  三、工伤事故死亡级别怎么认定

  分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

  另外我们除了要知道工伤事故分类,还要了解工伤事故的处理流程:

  1、工伤认定程序

  发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请,劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。

  劳动者提出工伤申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。

  劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。

  2、劳动能力鉴定程序

  劳动部门认定职工的受伤属于工伤后,如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的,在病情稳定的情况下,职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

  劳动能力鉴定委员会应当在60日内(情况复杂的,最多可延长30日)作出鉴定结论。

  单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论后15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,该再次鉴定结论为最终结论。

  3、工伤赔偿劳动仲裁程序

  最终认定为工伤了,如果单位不主动支付工伤保险待遇,那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤事故死亡级别怎么认定的相关资料。与其在工伤事故发生前提心吊胆,倒不如了解工伤事故前相关知识,以便真在发生之时,捍卫自身的权益。如果你对此还有疑问的话,可以直接咨询我们找法网的在线律师。 

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