一、医疗费
医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）
二、住院伙食费
住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元／人／天）×７０％×天数
三、交通食宿费
交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙食费标准×天数
1、适用于工伤职工到统筹地区以外就医
2、应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意
3、所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算
四、辅助器具费
辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）
五、生活护理费
1、生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×５０％
2、生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×４０％
3、生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×３０％
4、生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
5、三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
六、伤残补助金
一级：ｇ×２４；
二级：ｇ×２２；
三级：ｇ×２０；
四级：ｇ×１８；
五级：ｇ×１６；
六级：ｇ×１４；
七级：ｇ×１２；
八级：ｇ×１０；
九级：ｇ×８；
十级：ｇ×６
１、ｇ指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。
２、本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按统筹地区职工平均工资的３００％计算；低于统筹地区职工平均工资６０％的，按统筹地区职工平均工资的６０％计算。
七、伤残津贴
１、一级：ｇ×９０％；二级：ｇ×８５％；三级：ｇ×８０％；四级：ｇ×７５％实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
２、对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：ｇ×７０％；六级：ｇ×８０％。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
３、伤残津贴按月支付。
上述内容对最新的工伤事故赔偿标准做了详细的介绍，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。工伤计算的具体标准每个省会略有差异，希望上述内容和对您有所帮助，若您有什么疑问，建议咨询找法网专业律师，我们会给予您最专业的帮助和指导。
