在工作期间休息时受伤，可以算工伤吗
更新时间：2019-03-28 06:50
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导读：
公司职员徐某上午连续工作了三个小时，觉得有些头晕，于是到办公室外的走廊中吸烟并休息一下。恰在此时，走廊上方的灯罩坠落砸在徐某的头上，徐某当即头破血，后被送到医院缝了五针。徐某在单位工作期间休息时受伤，能被认定为工伤吗？法律界支招，据《工伤保险条例》
公司职员徐某上午连续工作了三个小时，觉得有些头晕，于是到
办公室外的走廊中吸烟并休息一下。恰在此时，走廊上方的灯罩坠落砸在徐某的头上，徐某当即头破血，后被送到医院缝了五针。徐某在单位工作期间休息时受伤，能被认定为工伤吗？
法律界支招，据《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，徐某受伤是发生在工作场所内，而徐某在工作期间抽根烟稍事休息，也是为了在后面的工作时间内能够更好的劳动，创造出更高的劳动效率，所以工作期间的休息时间应该被视为工作时间的一部分。至于受伤原因，徐某之以休息是由于要调整身体状态不影响到工作而为之，因此也应该归于工作原因。综上述，徐某在工作期间的休息时间所受的伤属于在工作时间与工作场场合内、因工作原因受到的事故伤害，应该认定为工伤，可以享受工伤待遇。
法条链接
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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