职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿

更新时间:2019-03-21 06:28 找法网官方整理
导读:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受何种待遇?
属于工伤,应支付伤残补助金,医疗费等
因工致伤残赔偿
你好: 《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构
因工致六级伤残的赔偿标准唯一吗?
你好: 是否赔偿和赔偿多少是两个问题。 如果准备给与赔偿,可以请律师为你详细计算数额。建议最好采取一次性的方式解决为好。
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