简单来说，工伤认定就是对职工受伤属于属于工伤进行确认，工伤认定是需要一段时间的，在这期间，工伤员工的治疗肯定还在继续，所以一定要注意工伤认定过程中的一些注意事项，接下来跟着找法网小编一起来了解一下认定工伤的相关内容吧。
一、职工在工伤认定过程中有哪些事项要注意
1、受到伤害后，应当到指定医院就医。按照规定，公司所在地区为×××医院、×××医院、×××医院和×××医院。因特殊情况已经到其他医院的，应立即转到指定医院就医。
2、工伤认定需要以下材料：
①门诊病历(原件)
②诊断证明书(原件，诊断医生出具。)
③工伤事故报告
④身份证复印件(a4纸)
3、因条件不符合，无法认定工伤的，公司将在第一时间通知伤者或者其家属，按其他程序办理，避免造成损失。
4、由于伤情需要住院治疗的，应当填写《企业工伤职工就医须知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。(《企业工伤职工就医须知》届时将交付伤者或者其家属)5、在住院期间，伤者或其家属认真阅读《企业工伤职工就医须知》，尤其是特殊医疗部分，如需进行特殊医疗的，应当立即通知公司，填写《特殊医疗审批表》(此审批表届时将交付伤者或其其家属)，待审核批准后方可进行特殊医疗。因病情需要，来不及报批的，可在产生特殊医疗后进行申请，但相关医疗机构部门的签字盖章必须在5个工作日内完成，并交到公司安全科。
6、因病情需要转院的，必须提出转院申请，待当地劳动部门批准后，方可转院治疗。
7、治疗期间产生的所有费用单据，伤者应妥善保存，待劳动能力鉴定完毕后，一并交到公司安全科。
8、出院后，患者应当在10个工作日内到医院办理住院病历，一般伤者办理两份，交通事故伤者办理三份(一份做为处理交通事故时使用)，将其中一份交到公司安全科，作为工伤认定材料。
9、因伤情严重，需要做进一步康复治疗的，伤者应填写《市工伤康复确认申请表》，待劳动局审批后，再到指定康复医院进行康复治疗。不需要进行康复治疗的，在康复上班后填写《淄博市工伤康复确认申请表》
10、治疗结束后，根据个人情况，提出进行劳动能力鉴定或者不进行劳动能力鉴定的申请。此《申请》有固定格式，可到公司安全科填写。
二、申请工伤认定时间
1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。
2、《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
上述文章找法网小编为您详细介绍了职工在工伤认定过程中的注意事项，职工在工伤认定过程中应该保存好相关的证明材料，包括治疗期间的一些单据，以备不时之需，另外，需要到制定医院就诊，希望上述内容对您有所帮助。
