找法网
劳动纠纷

什么时候可申请工伤认定

30,641
21

对于在工作时间或范围内遭受了伤害的职工而言,其要想获得工伤伤害赔偿,首先就要进行工伤认定,只有确认其伤情属于工伤范畴的,才会根据伤残等级作出赔偿。工伤认定是在劳动者受伤后到有关机构进行伤情鉴定的一种方式。那么职工或用人单位什么时候可申请工伤认定?

  一、什么时候申请工伤认定

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

工伤认定

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  二、申请工伤认定要交哪些材料

  提出工伤认定申请应当填写《申请表》,并提交下列材料:

  (一)文本或其他建立的有效证明;

  (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。

  属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。 属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:

  (一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;

  (二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民法院宣告死亡的结论;

  (三)因工外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明;

  (四)在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关职能部门出具的证明;

  (五)复退、转业军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;

  (六)其他特殊情形,依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料。

  根据上述文章中的内容,我们可知,在因公受伤的时候,一般是需要进行工伤认定的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。申请工伤认定是有一定的步骤和需要一定的材料的,关于怎么进行工伤认定的详细内容,请看上文。如果还有其他不懂的法律问题,欢迎咨询找法网律师!

推荐阅读
相关回答
专业站首席律师
最新解决方案
最新文章
  • 上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?

    《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但“上下班途中”如何理解,实践中仍存在争议。那么上下班途中工伤的“途中”应该如何认定呢?关于这个问题,找法网小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读,参考。 阅读全文

  • 2017最新《工伤认定办法》全文

    为了保护劳动者的权益,我国制定了工伤认定方法。新修订的《工伤认定办法》于2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。2015年最新的工伤认定办法继续沿用现公布的相关条例,工伤认定办法全文请看本文介绍: 阅读全文

  • 什么时候可申请工伤认定

    对于在工作时间或范围内遭受了伤害的职工而言,其要想获得工伤伤害赔偿,首先就要进行工伤认定,只有确认其伤情属于工伤范畴的,才会根据伤残等级作出赔偿。工伤认定是在劳动者受伤后到有关机构进行伤情鉴定的一种方式。那么职工或用人单位什么时候可申请工伤认定? 阅读全文

  • 工伤认定不服的救济有哪些

    如果职工是在工作过程中人身受到了损害的话,此时想要获得工伤赔偿,就必须要先进行工伤认定。对于工伤认定的结果,要是表示不服的话,那么此时该怎样来救济自己的权利呢? 阅读全文

  • 谁可以申报工伤认定

    劳动者在工作期间受伤后,单方认为劳动者的受伤情形属于工伤是无效的,需要申报工伤认定,由相关的机构认定为工伤才行,这也是劳动者维权的保障。那么,劳动者受伤后,谁可以申报工伤认定呢?请从下文中进行具体了解。 阅读全文

小法在线

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网

微信扫一扫,关注找法网