劳动功能障碍程度的级别

更新时间:2019-03-24 05:41 找法网官方整理
导读:
劳动功能障碍程度共分为10级。1级为:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;2级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;3级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍

  劳动功能障碍程度共分为10级。

  1级为:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;

  2级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;

  3级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;

  4级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理;

  5级为:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

  6级为:器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

  7级为:器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

  8级为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理;

  9级为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理;

  10级为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 146627
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动能力鉴定,劳动能力鉴定等级标准
劳动能力鉴定呢,一般是由劳动能力鉴定委员会进行鉴定,你首先要认定工伤,认定工伤以后,将你的医疗病历,还有那个片子交到这个劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
劳动功能障碍 伤残等级 赔偿
劳动功能障碍中的伤残等级有十个级别,根据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
九级劳动功能障碍工伤待遇
法律分析:工伤鉴定9级的工伤待遇: 1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 3、医疗
最新劳动功能障碍鉴定办法
新劳动能力鉴定的规定是:劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定确定其劳动能力丧失的程度,包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴
劳动功能障碍等级十级
法律分析:劳动功能障碍分为十个等级,分别是一至十等级。最重的等级为一级,最轻的等级为十级。一级一般是指器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖
工伤等级鉴定流程
工伤等级鉴定流程
工伤等级鉴定
网上诈骗400元能立案并追回吗?
你好,建议及时报警解决
拖欠农民工工资要打什么电话?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
QQ被骗转帐后怎样找回
建议马上报警,交给警方处理
晚上好,在吗,咨询个事情~
你好,具体是什么法律问题呢
你好,请问,用人单位不和员工签劳动合同,员工可以要求公司签合同吗
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。公司应自用工之日起一个月内签订合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。公司不与员工签订劳动合同的,员工可以要求就超
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询