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  • 工伤鉴定后一直没要赔偿应该怎么办

    在工作中受伤劳动者是可以申请工伤鉴定,在工伤鉴定之后是可以所在单位索要相应的赔偿的。在索要赔偿时需要注意一些期限的问题。例如工伤认定的期限。另外工伤鉴定后一直没要... 查看详情

  • 常见工伤伤残鉴定问答

    工伤问题牵涉到劳动者和用人单位,双方容易发生争议。劳动者在遇到工伤问题往往手足无措,不知道怎么处理,也不清楚工伤伤残鉴定的问题。职工发生事故伤害,应当先进行工伤认定,被确... 查看详情

  • 常用的工伤等级鉴定申请书

    工伤职工申请工伤鉴定时候,必须填写工伤伤残申请书,包括请求事项,事实理由等,下面是找法网为您整理的工伤伤残鉴定申请书的范本。... 查看详情

  • 如何判断工伤的级别

    如何判断工伤的级别?申请工伤鉴定需要提交哪些材料?初次劳动能力鉴定所需费用有谁承担呢?找法网小编为您解答。 查看详情

  • 女工违规操作致伤 认定工伤后受处分

      王某是纺织厂的一名女工。2014年6月3日上夜班时,王某在精梳机没有完全停止运转的情况下,清理梳针上的花毛时,不慎被梳针划伤左手无名指和小指。王某受伤后被车间的工友送往... 查看详情

  • 什么是工伤等级鉴定

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定... 查看详情

  • 工伤等级分级原则

      工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个... 查看详情

  • 工伤等级鉴定有哪些程序?

    因工负伤伤残等级鉴定程序 (一) 受理范围:已经过有关部门认定工伤的职工,才能申请伤残等级鉴定。 1、用人单位职工因工负伤,经治疗且医疗终结后,由用人单位向市劳鉴办办理申请鉴... 查看详情

  • 劳动者的工伤待遇有哪些?

    工伤等级鉴定 - 伤残等级划分 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍等... 查看详情

  • 常用的工伤等级鉴定申请表(范本)

      摘要:职工工伤等级鉴定申请表包括哪些部分和具体的内容,下面找法网为您整理工伤等级鉴定申请表的常用范本,感谢您的阅读。  工伤等级鉴定申请表  申请人:  受伤害职... 查看详情

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    产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以三十再乘以产假天数计算。并且,如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付,并且产假工资和生育津贴,就高领取。不过,未依法缴纳社保的,用 ... 阅读全文

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    调岗时职工不愿意的,有权拒绝,并要求继续按合同约定工作,若跟单位协商不一致离职,可以要求用人单位支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。另外,怀孕女职工因前述原因离职,单位应当赔偿女职工在孕期、产期以 ... 阅读全文

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    不可以反悔。因为是自己主动辞职,不是用人单位提出辞退,用人单位不存在违法行为。不过,如果女职工有证据证明受到欺诈、胁迫等用人单位故意的原因导致辞职,那么即可以采取措施主张继续履行合同。当然,如果还想回 ... 阅读全文

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    女职工怀孕后,用人单位不得单方解除双方劳动合同,即使劳动合同到期也不能解除劳动合同,必须要把合同期限顺延至女职工哺乳期届满时止。不过,怀孕女职工存在以下情形的可以被解除劳动合同:1、严重违反劳动纪律或 ... 阅读全文

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