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  劳动者对于自己的工作时间和薪资是较为关注的,因为这两者更为关乎到劳动者自身的切身利益。在劳动者与用人单位签订劳动合同的时候。劳动者的工作时间应该怎么去填。下文是小编针对工作时间如何填写所罗列出的知识,希望能为大家带来帮助。

  一、工作时间如何填写

  1、在基层党政机关、事业单位国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

  2、参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

工作时间如何填写

  二、延长工作时间的情形

  《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资通知》中规定可以延长工作时间的:

  (1)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;

  (2)必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;

  (3)由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的;

  (4)由于发生严重自然灾害或其他灾害,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要进行抢救的;

  (5)为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

  三、哪些情况下可以延长工作时间

  为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失;为了完成国家紧急任务和必要的生产任务,我国法律法规规定只有在特殊情况下,可以依法延长工作时间即加班加点。

  我国劳动法规定,用人单位由于经营需要,在与劳动者协商后,可以延长工作时间。

  劳动法明确规定,有下列情形之一的,可以延长劳动时间:

  (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  (3)法律法规规定的其他情形。

  以上就是找法网小编为大家带来的有关于工作时间如何填写的相关知识,从上文可知,工作时间一般是劳动者到工作单位去报到之日起算的,这样对于劳动者的切身利益是更为有利,希望能给大家带来帮助。如果大家还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网的律师 

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