提交辞职书后还能要求休年假吗?

更新时间:2015-06-05 11:57 找法网官方整理
导读:
提前一个月辞职了,在离职前要求批年假,公司不同意合法吗?我自愿放弃当月工资,不提前通知辞职,还需要赔偿吗?好多关于辞职的问题,答案就在找法网。

  找法网网友咨询:提前一个月辞职的话,扣除年假能否早点走?如果这个时候单位故意不批年假,合理吗?另外如果我没有提前一个月辞职,但我放弃当月工资,还要不要再额外赔钱给公司?

  某律师回复:您好,第一、劳动者个人离职,是需要提前30日通知单位,如没有提前30日通知单位,造成损失,应给予赔偿。第二、在离职时单位应结算工资,如造成公司损失,单位有权以工资抵扣。第三、单位应给予员工年休假,如没有休的,按照3倍工资支付。

辞职

  找法网网友咨询:我妈今年50岁,是一名焊工,在公司工作了7-8年,现在眼睛一见到光就流泪,刺痛,胳膊也抬不起来,医生说是颈椎压迫神经!厂里一直没有买社保,(社区给我妈买了12年社保,到07年止)从08年底开始厂里每个月发150元社保补助(我妈的工资是3000-4000元)去年7月10日厂里还拟出一份承诺书,内容大概就是自愿不缴纳社保,所有责任自负,让所有员工抄一份并签字,另外厂里一直没有跟员工签订正式的劳动合同,就是签了一份只规定了员工义务,该做什么,不该做什么的协议!我妈现在辞职能要求厂里给补偿吗?谢谢!

  湖北武汉揭来凌律师回复:你妈妈可以以单位未签订书面合同和办理社保辞职。建议申请仲裁维护合法权益。可以得到的补偿有:1、双倍的经济赔偿金(离职前12月平均工资*工资年限*2倍);2、补缴社保,或一次性支付未缴社保;3、未签订书面合同,自2008年2月起应支付双倍工资。厂里出具的承诺书明显是为了规避法律。

  湖北武汉徐涛律师回复:可以要求补偿,内容大概就是自愿不缴纳社保,所有责任自负,让所有员工抄一份并签字,是霸王条款是无效的,先鉴定确定是职业病,然后一年内申请工伤认定

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
能证明辞职报告递交日期吗?30天后能不上班了吗?
你属于自动离职,辞职需提前30日书面通知用人单位 。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询
提交了辞职报告后还算旷工吗?
辞职报告提交至办理离职手续期间,要正常上班。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提交辞职信后休婚假
你好,在此期间公司还未同意你离职的,可以休产假。
我已经辞职了,老板让我不要来。他应该当场支付工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
有合同但没有到期,应该得到什么补偿?
您好,您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
剪映素材拿去参加微电影比赛,不标注。可以么
您好,如果用于比赛有风险,具体情况您可以再详细说一下
我左足第三第四跖骨骨拆内固定钢钣可评几级伤残
法律分析:一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤
我是1981年出生,没有工作,现在想自己买一份养老保险,怎么办?每月交多少钱?能领取多钱?
没有工作单位的人可以交城乡居民养老保险,交的费用不多,领取的养老金也比较少;资金比较充足,可以按灵活就业人员缴纳,缴费相对比较高,领的养老金也比较多,活得越长,
我想请教下店内员工第一天试用在店里摔伤、自己单独再去就医、她扔不同意、要求老板赔付、这样如何划分责任
法律分析:首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询