清明节、劳动节、端午节，对于职场人士来说，上半年是最乐呵的时光。但是端午节一过，也就意味着，要等到十月才会有假期。在这段时间内，职场人士要想回家“休养生息”、看望父母，只能挪用自己为数不多的几天年休假吗?
其实很多人都不知道，除了年休假和国家法定假日外，还有探亲假，即“职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天”“已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天”。这是否意味着每个员工都有探亲假?
工作萎靡不振
殊不知还有个探亲假
祖籍黑龙江的元璟在杭州一家国企单位工作。刚休完端午假的她，最近工作情绪不佳，因为“端午节都没能和爸妈一起吃粽子，从过年到现在都还没回过家”。
一个人在杭州租房、工作。已经走入社会两年的她，虽说有些朋友，但是周末一个人无聊时，她就会非常想家。家住遥远的黑龙江，元璟又不能在小长假回家，因为火车单程就要三十几个小时，打个来回就要三四天。而机票又太贵。即使是十一长假，公司有时候也要加班，不能抽出完整的几天时间回家。
元璟的爸妈同在黑龙江当地一家玻璃厂上班。爸爸做锅炉工，妈妈做流水线灯泡质检，由于公司的锅炉需要常年作业，所以要请假非常困难。再加上农村出身，元璟爸妈不太认字，要他们千里迢迢来杭州也不现实。
即使动用年休假，五天的时间也不能一起休完，因为休息三天以上，单位就会有事情需要元璟回单位处理。照她的话说，“还没有缓过神来就又要走了”，所以元璟十分苦恼。
直到最近，部门主任看她状态不对，找她谈话。元璟才得知，原来她还有探亲假可以享受。
记者在采访中也发现，多数人在被问到探亲假时都表示不知情。“探亲假不算在年休假内吗?”“探亲假是有相关的强制规定吗?”对于在异地打工的职场人士来说，探亲是一种无比珍贵的工作动力。但是自1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》公布后，33年都未曾进行过修改，以至于很多人都淡忘了“探亲假”这一权利。如果单位违反这一规定，职工有权申请仲裁，不过仲裁有效追诉期为一年。
浙江劳动律师事务所的律师方华表示，探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起、又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
但是，并不是所有人都可以享受探亲假。工作满一年的事业单位和过期固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
最短20天最长45天
探亲假待遇诱人
在探亲假的时间上，已婚职员和未婚职员的探亲假不一样。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。另外，根据实际需要，如果路途遥远，应当给予路程假。
探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
除了时间宽裕，探亲假和年休假一样，属于带薪休假。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
同是老乡待遇不同
这亲不是谁都能“探”
虽说探亲假的待遇诱人，但是，这个亲还真不是谁都可以探。得知有探亲假的消息后，元璟马上打电话给老乡新苗，想约老乡一起回家。新苗得知有探亲假后也很兴奋，第二天就找领导请假。但是领导对于探亲假一头雾水，表示从来没听说过公司有探亲假方面的规定。
新苗和同事打听了一番才知道公司确实没有探亲假。失望又气愤的她，觉得公司违反国家相关规定，操作不合理。于是，她通过朋友介绍咨询了浙江劳动律师事务所的律师。然而，让她傻眼的是，律师给出的解答也是“公司的规定并没有违规之处”。
为什么同在杭州工作，老家在黑龙江的她们，一个可以享受探亲假，一个没有探亲假呢?
浙江劳动律师事务所的律师方华表示，并不是所有人都可以享受探亲假。方华表示，该规定需要指出的是，探亲假的享受条件还挺苛刻。首先是享受主体的限制。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工才能享受探亲假，而民营企业员工的探亲假，并没有强制性的规定。
其次，对于工作年限等也有限制。工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
方华律师提醒说，需要特别提出的是：“‘不能在公休假日团聚’是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。”而且，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受探亲假。
但即使是在国企上班，像元璟这样请探亲假的也不多。在杭州一家国企单位工作的吴锋表示，“单位都设定探亲假，但是有假不敢休。”在国企，职位都是一个萝卜一个坑，回家一个月，工作安排不过来不说，回来之后，能不能跟上工作节奏也很困难。
当然，也有不少公司设定了探亲假。在滨江区一家做职业培训公司的HR胖爷表示：“我以前做业务驻外的时候春节假期一个半月。”这是公司考虑到春运而特地为外省员工设定的探亲假。据他介绍，也有不少公司会给驻外的员工探亲假，时间从一个星期到半个月不等，并且在探亲假期间享受半薪待遇。
