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  工伤事故赔偿标准其主要依据国家颁布实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定。对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。那么,职业病六级赔偿标准是怎样的?接下来由找法网小编带您了解相关内容,希望对您有所帮助。

  一、六级职业病赔偿标准

  1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资

  2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

  3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

 职业病六级赔偿标准

  二、职业病费用的相关法律规定

  1、第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇

  (1)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;

  (2)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

  (3)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;

  (4)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

  (5)停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;

  (6)生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;

  (7)一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;

  (8)伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;

  (9)死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

  (10)丧葬补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

  (11)供养亲属抚恤金:因职业中毒死亡的,对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金:对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给,对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;

  (12)国家规定的其他工伤保险待遇。

  本条例施行后,国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时,从其规定。

  2、第四十二条 用人单位未参加工伤保险的,其劳动者从事有毒物品作业患职业病的,用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,保证劳动者享受工伤待遇

  3、第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照,其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的,应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,给予劳动者一次性赔偿。

  4、第四十五条 劳动者除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律的规定,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

  三、职工工伤与职业病致残程度鉴定:

  1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;

  2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;

  3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;

  4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;

  5、五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

  6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

  7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

  8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;

  9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;

  10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

  以上便是找法网小编整理的关于“职业病六级赔偿标准”的相关内容,从上面内容我们可以知道六级伤残工伤保险基金一次性补助金为16个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的60%。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询找法网律师 

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相关问答

  • Q职业病伤残一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿标准是什么

    A您好,请问您是在哪个地方受伤的,收入大概是多少呢?要结合上述情况才能给您一个准确的答复的。

    黎祖恒律师 回复时间:2019-02-27 14:40 3个回复

  • Q您好!请问一下因工作环境噪声太大导致神经性耳聋 属于职业病么 然后赔偿标准又是什么

    A您好,请问和公司签订劳动合同了吗?属于职业病,赔偿标准要根据劳动能力鉴定标准来确定,建议您先去认定工伤,希望能帮助到您

    张国铁律师 回复时间:2018-11-15 08:39 6个回复

  • Q职业病赔偿标准2018年法律是怎么规定的?

    A我国政府规定,确诊为规则工作病判定补偿规范2018,需由确诊部分向卫生主管部分陈述;规则职业病患者,在治疗歇息期间,以及确定为伤残或治疗无效而逝世时,依照国家有关规则,享用工伤保险待遇或工作病待遇。有的国家对患者给予经济补偿,因而,也有称这类疾病为需补偿的疾病。工作病的确诊,一般由卫生行政部分授权的,具有必定专门条件的单位进行。 职业病的补偿规范 补偿规范:员工因工致残被判定为一级至四级伤残的,保存劳作联系,退出工作岗位,享用以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金,规范为:一级伤残为27个月的自己薪酬,二级伤残为25个月的自己薪酬,三级伤残为23个月的自己薪酬,四级伤残为21个月的自己薪酬; (二)从工伤保险基金按月付出伤残补贴,规范为:一级伤残为自己薪酬的90%,二级伤残为自己薪酬的85%,三级伤残为自己薪酬的80%,四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后,停发伤残补贴,依照国家有关规则享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的,由工伤保险基金补足差额。 员工因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数,交纳根本医疗保险费。

    陈国华律师 回复时间:2018-07-26 11:43 2个回复

  • Q证实患了职业病,我想知道职业病赔偿标准怎么规定的?

    A按工伤的标准支付补助金 属于职业病,去社保局办理工伤认定,之后进行伤残鉴定,按鉴定等级支付补助金。相关规定可以看《工伤保险条例》第35-37条 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

    张乌日娜律师 回复时间:2018-06-13 13:36 3个回复

  • Q我国职业病赔偿标准的有关规定是什么样的?

    A您好。就我国目前情况来看,职业病的赔偿分为十个等级。十级的赔偿标准为6个月的工资,以此每级别增加2个月的工资,由单位一次性支付,包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据级别的递增,也可以保留劳动关系,退出工作岗位。谢谢。

    张健律师 回复时间:2018-04-23 12:53 3个回复

  • Q患了职业病,想问问噪音职业病赔偿标准是什么?

    A你好,你说的情况是比较常见的,其实噪音职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。而且用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,是应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。所以大家都应该好好了解一下。

    汤森律师 回复时间:2018-04-09 10:13 3个回复

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