停工留薪期间上班时的交通费应报销
更新时间：2019-03-20 18:32
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导读：
黄天是公司的职员，上班时遭遇意外事件受了伤而做了手术。在治疗早期，公司并没有给其申报工伤，致使黄天应该享受的停工留薪期得不到落实，在工伤认定之前一直被作为病假处理。而且工伤认定之前的停工留薪期间，单位还一再要求他上班。在此期间发生的上班的交通费能否
黄天是公司的职员，上班时遭遇意外事件受了伤而做了手术。在治疗早期，公司并没有给其申报工伤，致使黄天应该享受的停工留薪期得不到落实，在工伤认定之前一直被作为病假处理。而且工伤认定之前的停工留薪期间，单位还一再要求他上班。在此期间发生的上班的交通费能否要求单位报销？
交通路费指的是因伤情治疗需要去就诊时发生的路费，可以由单位支付。去单位的路费工伤保险政策没有规定必须由单位支付，但既然黄天已被认定工伤，他在停工留薪期间的上班就应该被视为加班，单位应该按照因为公务而发生的交通费给予报销。
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