不算工伤，上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。因此，职工绕路遭受事故伤害，即使亅交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，因为不是合理路线，不能认定为工伤。
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
需要根据上述规定，判断所谓的“绕路”是否属于合理时间、合理路线且非本人主要责任，如果不属于合理时间、合理路线且非本人主要责任，则不能认定为工伤。
《社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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