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  在我们平时的工作中,特别是从事一些十分危险作业的工作时,我们很容易遭受到伤害,这是我们可以申请工伤赔偿来弥补身体上的损伤,工伤赔偿过程包括了职工工伤护理费,2019年职工工伤护理费如何申请?相信大家对这样一个问题十分感兴趣,接下来就让找法网小编为你来一一解答这样过一个问题,希望能够对你有所帮助。

  一、工伤赔偿的项目

2019年职工工伤护理费如何申请

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

  1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  2、造成伤残的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  3、造成死亡的赔偿

  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

  4、职工下落不明的情况

  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  二、2019年职工工伤护理费如何申请

  1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。

  2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。

  3.根据《工伤保险条例》第三十四条之规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  三、工伤护理费申请书格式

  尊敬的领导:

  我叫XX,性别XX,年龄XX,地址:XX。XX年痪病,病情,出院后持续用药,每月用药X百元,但病情无好转。XX年再次检查治疗,XX病情,医疗费用XX元。xx年期间住院治疗及平时用药化钱XX元之多。得病至今,丧失劳动能力,并须专人照顾,家处农村,经济收入不好,欠债无力偿还。近期急需再次住院复查,急需用钱。特申请护理费,给予救助,望批准。

  申请人:XX

  XX年X月X日

  以上就是找法网小编为你一一整理的关于2019年职工工伤护理费如何申请等等问题的相关内容。根据我国法律以及司法解释的规定等等,我们国家就职工工伤护理费如何申请是有十分严格要求的。我们劳动者在申请相关的费用时,应该按照相关的程序来进行。以上就是找法网小编对该问题的解答,如果你有什么其他问题可以继续关注我们找法网。

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