【案例】张先生是昆明一家公司的员工，上班时间是朝九晚五。去年3月26日下午4点45分，张先生未经允许擅自提前下班。在刚出厂门约200米的公路上，骑电动车与一辆货车相撞，张先生受重伤医治无效身亡，交警部门认定张先生不负事故的责任。事后，张先生家属要求其所在单位参照工伤保险待遇进行赔偿，遭到单位拒绝。用人单位认为，张先生擅自提前离岗出厂，是严重违反单位劳动纪律的行为，理应按厂纪进行处理。如果张先生按时下班，就不会发生这样的交通事故，由此产生的一切后果应由他本人负责。
【解读】员工虽然迟到、早退属于违反劳动纪律，应当受到劳动纪律的制约，但这种违反劳动纪律的过错不足以导致其丧失工伤保险的资格，因为这种过错和失去工作保险的资格这一后果相比严重不合比例。本案中，张先生离厂的时间在下班的合理时间内，他在离开单位的途中所发生的交通事故应该被认定为通勤事故，符合认定工伤的条件，应当算工伤。 但也要提醒大家，上下班途中非交通事故受伤，如走路摔倒受伤、高空坠物砸伤等，是不能被认定为工伤的，要通过其他法律途径解决。
