找法网网友咨询:我爸去年12月底在上班的时候被货物砸到右脚造成粉碎性骨折,住院一个多月,出院后在家里休养,住院医疗费是公司出的,但是住院期间生活费护理都是自己的,我爸之前拿的是月薪连工龄奖一起一个月是2900块,出院之后公司每个月只给1500的基本工资,300块的伙食费。我想请问一下这种情况,每个月的工资及生活费标准是怎么样的,伤好后赔偿是怎么样的?
广东东莞李正红律师回复:你好,停工留薪期间工资福利待遇不变(包括住院期间及出院后的全休期),伙食费按照35元每天算。工伤要有认定书及伤残鉴定。
广东东莞袁媛律师回复:你好,如果你爸的工资里面没有含加班费,那2900就要全部发停工留薪期的工资。护理费需要用人单位承担,护理费,护理人员如果有工资,按工资标准来,如果没有,按护工标准50元/天。如果医嘱写明需要加强营养,可以主张营养费。住院期间的伙食费也要支付。回家休息的,有医院的休息证明,可以要求停工留薪期的工资。
现在要先去社保局申请工伤认定,等伤情稳定可以做鉴定时再做劳动能力鉴定,根据伤残等级享受相应的赔偿金。