找法网网友咨询：我爸去年12月底在上班的时候被货物砸到右脚造成粉碎性骨折，住院一个多月，出院后在家里休养，住院医疗费是公司出的，但是住院期间生活费护理都是自己的，我爸之前拿的是月薪连工龄奖一起一个月是2900块，出院之后公司每个月只给1500的基本工资，300块的伙食费。我想请问一下这种情况，每个月的工资及生活费标准是怎么样的，伤好后赔偿是怎么样的？
广东东莞李正红律师回复：你好，停工留薪期间工资福利待遇不变(包括住院期间及出院后的全休期)，伙食费按照35元每天算。工伤要有认定书及伤残鉴定。
广东东莞袁媛律师回复：你好，如果你爸的工资里面没有含加班费，那2900就要全部发停工留薪期的工资。护理费需要用人单位承担，护理费，护理人员如果有工资，按工资标准来，如果没有，按护工标准50元/天。如果医嘱写明需要加强营养，可以主张营养费。住院期间的伙食费也要支付。回家休息的，有医院的休息证明，可以要求停工留薪期的工资。
现在要先去社保局申请工伤认定，等伤情稳定可以做鉴定时再做劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应的赔偿金。
