作为学生，出去做兼职是常有的事情。本案中上海劳动法律师分析的一名学生在做兼职期间受伤，是否可以算是工伤。
上海劳动法律师介绍：
2011年4月，上海某学院女大学生王某与一家旅行社达成协议，担当兼职导游带团出游。7月5日晚，王某带一支旅行团赴外地旅游。途中，旅游车发生交通事故，王某不幸受伤。为治伤，王某花费医药费8200余元，其中包括旅行社为她支付的3300元。王某出院后，就误工费等问题与旅行社多次协商未达成一致，咨询劳动法律师后，将旅行社告上法庭，要求赔偿医药费、误工费等经济损失8900元。
法院经审理后认为，从王某与旅行社签订的协议看，二者之间已形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，所以，旅行社应就事故对王某造成的损害承担赔偿义务。王某虽然还是一名在校大学生，她做兼职也具有不确定性，但其确实是因伤病休，故应认定王某存在一定的误工损失，对此应酌情确定，应由旅行社适当给付。据此，法院判决：旅行社向王某支付医药费、误工费共计8800余元。
学生在社会上可以说是弱势劳动者，很多用人单位都不会与一名学生签订用工合同，但上海劳动法律师提醒学生：只要和用人单位存在雇佣关系，就可以享受到劳动者的各种保障权益，不能够让企业非法克扣工资，逃避雇主责任等等。
