找法网
劳动纠纷

农民工被老板打骨折,怎么办?

30,853
15

农民工被老板打骨折,怎么办?工伤赔偿的标准有哪些?具体是怎么计算的呢?找法网小编为您解答。

  找法网网友咨询:一名民工被打骨折,打人老板被拘留,民工以申请刑事诉讼,如果私了协商在多长时间内可以撤诉?

  广东深圳黄凯律师回复:如果被打者构成轻伤,则达到刑法故意伤害罪立案标准,进入司法程序,一般情形下是不可以私了,但是如果在案件办理过程中能得到被打者刑事谅解书,案件比较轻微的话,法院有可能会不予追究刑事责任,就看具体怎么操作,而且,老板被刑拘对被打者来说是件好事,至少谈判中占据上风,他一定会极力赔偿你来得到你的谅解。

  广东深圳周海明律师回复:这名民工可以提出刑事附带民事赔偿诉讼。如果私了也只能对民事赔偿部分进行协商而不能对刑事案件进行撤销。

  知识扩展

  一、1-10级一次性伤残补助金

  依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,一次性伤残补助金标准如下:

  一级伤残:本人工资×27;

  二级伤残:本人工资×25;

  三级伤残:本人工资×23;

  四级伤残:本人工资×21;

  五级伤残:本人工资×18;

  六级伤残:本人工资×16;

  七级伤残:本人工资×13;

  八级伤残:本人工资×11;

  九级伤残:本人工资×9;

  十级伤残:本人工资×7。

  二、1-6级伤残津贴

  一级伤残:本人工资×90%;

  二级伤残:本人工资×85%;

  三级伤残:本人工资×80%;

  四级伤残:本人工资×75%;

  五级伤残:本人工资×70%;

  六级伤残:本人工资×60%。

  说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  由用人单位支付,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或办法中查阅。

  四、停工留薪期工资

  在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  五、停工留薪期护理

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  六、评残后的护理费

  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活完全不能自理:社平工资×50%;

  生活大部分不能自理:社平工资×40%;

  生活部分不能自理:社平工资×30%。

  七、住院伙食补助费、交通费、食宿费

  职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  八、医疗费

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  九、辅助器具费

  工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  十、因工死亡待遇标准

  1、丧葬补助金:当地社平工资×6;

  2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

  3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  2015年2月26日,国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》,公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。

  故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。

  因《工伤保险条例》在全国统一执行,不管地处东部西部,经济发达落后,2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。

  注:以上标准均基于国务院工伤保险条例。

推荐阅读
相关回答
专业站首席律师
最新解决方案
最新文章
  • 农民工被老板打骨折,怎么办?

    农民工被老板打骨折,怎么办?工伤赔偿的标准有哪些?具体是怎么计算的呢?找法网小编为您解答。 阅读全文

  • 七级伤残解除劳动合同能获得多少补偿金?

    七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 阅读全文

  • 63岁农民工打工致残能否享受工伤待遇?

      年过六旬的农民工黄某林受雇从事垃圾清运工作不到3个月,就因搬运装载量过多的垃圾桶,致急性弥漫性腹膜炎致残。黄某林是否能享受企业职工工伤保险待遇?日前,维权几经周折的黄某林经科学城法院审理调解,原... 阅读全文

  • 找法网说法:发生工伤致伤残 如何维权

      【网友咨询】诊断:右手指挫裂伤。X光诊断报告书影像描述:右中指中节基底部掌侧可见骨质断裂,碎骨片略翘起,周围软组织肿胀,末节软组织肿胀,透明度不均匀,各关节未见脱位征象。诊断意见:右中指中节骨折... 阅读全文

  • 2014工伤伤残等级赔偿标准

      工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标... 阅读全文

小法在线

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网

微信扫一扫,关注找法网