上班突患精神病 是否工伤求判明
更新时间：2019-03-28 21:15
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导读：
2002年8月，王某通过招聘到某公司做清洁工，双方未签订劳动合同。2006年6月，王某突患偏执型精神分裂症住院治疗。后王某申诉至区劳动争议仲裁委，要求该公司支付医疗费、病假工资等1.5万余元。该公司辩称，王某不能构成工伤。仲裁委裁决该公司补助王某病假工资差额586
2002年8月，王某通过招聘到某公司做清洁工，双方未签订劳动合同。2006年6月，王某突患偏执型精神分裂症住院治疗。后王某申诉至区劳动争议仲裁委，要求该公司支付医疗费、病假工资等1.5万余元。该公司辩称，王某不能构成工伤。仲裁委裁决该公司补助王某病假工资差额586元，驳回了王某的其它请求。王某不服，诉至法院，坚持要求该公司支付医疗费等1.5万余元。
4月3日8时30分，在大兴法院第2法庭，公开审理此案。
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