水利局雇佣的门卫在值班期间突然发病,经抢救无效,发病后12小时内死亡,该门卫能否享受工伤待遇?
中律网曹纯钢律师:工作时间在工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的,视同工伤。
中律网郑艳丽律师:如果你们与劳动者交由工伤保险条例,并且签有劳动合同的,应该可以认定为工伤。
中律网朱广晓律师:你好!根据你叙述的事实,作如下解答:
1、水利局和门卫之间应该是劳动合同关系。
2、门卫在值班期间突然发病,经抢救无效,发病后12小时内死亡,符合我国工伤保险条例规定的视同工伤的条件。
综上门卫的情况属于工伤,应当享受工伤待遇。