1、择有合法资质的工伤鉴定机构。"合法资质"是不但是指工伤鉴定机构必须是合法成立的，同时也包括其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务 范围之内的。因为要作为证据使用的鉴定结论必须是由有合法资质的鉴定机构作出的。如精神病鉴定必须选择有"法医精神病"资质的工伤鉴定机构进行鉴定，其鉴定结论才合法，才会被法院所认可。 如果受伤人员选择的鉴定机构是没有合法资质的，即使它作出的结论是正确的，可是因为它没有合法资质，对方当事人也会以该鉴定结论是由没有相应资质的鉴定机构作出而要求重新鉴定。
2、选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构。品牌效应在任何一个领域都是会发挥其独特的作用的，在鉴定机构领域也是一样。所以在选择鉴定机构时，选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构，不但 可以让受伤人员得到公正的评定，同时也会很容易让人信服该鉴定结论。
3、选择对自己有利的工伤鉴定机构。伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响，所以在选择鉴定机构时，一定要选择一个对自己有利的鉴定机构。可以选择在受诉法院所在地有办公场所的工 伤鉴定机构。
1、县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：
（1）贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
（2）制定本级劳动鉴定的工作制度；
（3）对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
（4）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
2、企业劳动鉴定委员会（小组）职责：
（1）贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
（2）收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
（3）准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
（4）协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
3、省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围：
（1）贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
（2）制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
（3）对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
（4）处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
4、地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围：
（1）贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
（2）制定本级劳动鉴定的工作制度；
（3）对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
（4）实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；
（5）处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
1、工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
2、工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。
3、工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，一般是：改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。
以上就是“如何正确选择工伤鉴定机构”的全部内容，有的工伤鉴定机构在当地没有办事机构，选择这种鉴定机构做鉴定会存在以下问题：一是需要补充或者重新鉴定时不及时;二是需要解释或者出庭时不方便。当事人不可为追求伤残级别而随便选择工伤鉴定机构，特别是不要选择在受诉法院所在地没有固定办公场所的工伤鉴定机构，否则一旦重新鉴定，对当事人很不利。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
