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  • 工伤事故处理程序详解

      摘要:员工发生工伤事故,用人单位应该怎么处理?法律规定,从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时... 查看详情

  • 生产安全工伤事故处理流程

      以下是找法网为您整理的生产安全工伤事故处理程序:  工伤事故指企业职工在生产经营过程中发生的人身伤害事故。工伤等级分为轻伤、重伤、急性中毒等。具体处理程序如下... 查看详情

  • 职工工伤事故处理的法律常识

      摘要:工伤事件是职工和企业都不愿意发生的问题。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。... 查看详情

  • 职工工伤认定事宜须知

      摘要:职工在工伤医疗期间要处理好工伤认定的事情,其中包括提交工伤认定的具体材料,工伤事故报告、企业工伤职工就医须知和专员申请等等,那么关于工伤处理的工伤认定具体事宜... 查看详情

  • 职工上下班受伤可以认定工伤吗?

      摘要:职工在上下班途中难免会遇到一些小事故,这些小事故能否认定为工伤,能否向公司索要必要的赔偿金,下面一个具体的案例找法网向你讲解,感谢您的阅读。  职工上下班途中与... 查看详情

  • 工伤处理协议书2012

      摘要:劳动者发生工伤,可以与用人单位协商处理工伤费用和伤残补助金等金额上的问题,这时候,工伤处理协议书就尤其重要了,下面找法网小编为你详细说明工伤处理协议书是如何写的... 查看详情

  • 工伤处理流程有哪些?

      摘要:劳动者遇到工伤时候应该怎么办?工伤处理的具体流程是怎样的,下面找法网为你详细介绍,感谢您的预读。  1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的... 查看详情

  • 工伤事故分类

    对工伤事故分类的目的,是为了认识事故的特点,研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质,可分为以下几种: 一)按伤害情况分类 1.重大人身险肇事故 重大人身险肇事故是指险些造成... 查看详情

  • 工伤保险

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制... 查看详情

  • 工伤事故仲裁

    工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作... 查看详情

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