老工伤术后复发 司法调解获补偿

更新时间:2019-03-26 17:09 找法网官方整理
导读:
几天前,张家港市杨舍镇村民许某怒气冲冲来到镇司法所,一见到工作人员就情绪激动地说:如果你们司法所解决不了,我就一个人吃住在厂里,跟老板拼命!不赔钱,我绝不会善罢甘休!司法所工作人员见许某情绪激动,赶忙先让他坐下来,劝他消消气并表示一定会尽力帮他解决问

  几天前,张家港市杨舍镇村民许某怒气冲冲来到镇司法所,一见到工作人员就情绪激动地说:“如果你们司法所解决不了,我就一个人吃住在厂里,跟老板拼命!不赔钱,我绝不会善罢甘休!”

  司法所工作人员见许某情绪激动,赶忙先让他坐下来,劝他消消气并表示一定会尽力帮他解决问题。许某情绪稳定后,向工作人员讲述了事情的经过:许某原来在某公司工作,2005年7月在操作岗位工作时,左手中指受伤,当时公司仅承担了医疗费、误工费和伙食费。许某治疗出院后继续留在公司上班,但受伤手指时有疼痛,今年6月接受了手术,术后左手发冷发麻,无法工作。许某认为,这是老伤复发,公司应按工伤保险条例规定支付一次性工伤待遇:而公司认为,2005年已作过工伤一次性处理,现只能作适当补助,许某期望值过高,公司拒绝支付。

  针对许某反映的情况,司法所工作人员一方面稳定许某的情绪,同时开始与公司负责人见面,提出妥善处理此事的法律建议:许某现在是工伤复发,他要求公司按规定一次性支付工伤待遇,法律是予以支持的,就工伤待遇补偿额度双方可进行协商。功夫不负有心人,通过数次沟通,公司表示接受司法所调解。司法所当即召集双方进行调解,向双方讲解相关法律规定、补偿标准、解决纠纷的途径,司法所工作人员不厌其烦、耐心细致的解释,促使双方一致同意协商解决。许某依据相关法律,提出了较为合理的补偿请求,而公司也考虑到许某曾做过贡献,自愿接受许某提出的补偿请求,达成了调解协议。一起有可能激化的工伤补偿纠纷终于得到了及时化解。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 186652
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请问律师。工伤复发手术后恢复假期怎么计算?
您好,要根据您的具体情况认定
旧伤复发鉴定术前还是术后
伤情鉴定不一定要等伤好了再鉴定。以原始损伤为鉴定依据的,法医应当在受伤后的重要时间节点内,也就是在入院期间,也可在重症、昏迷期间,通过公对公到医院病房调查伤员、
手指骨折手术后两年后现在神经纤维瘤算工伤复发吗
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
麻烦问一下律师,工伤复发做手术后恢复假期怎么算啊?
按照新条例年休假期间外出旅游,意外事故不能算工伤。  新《工伤保险条例》  第三章 工伤认定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工
工伤复发术后休养期工资怎算
在医疗期内的工资是比较低的,劳动仲裁可以要求支付一次性伤残补助金以及医疗费,误工费等费用。如有问题可以来电咨询。
腋臭术后复发
复印病历
疝气术后复发
如果你认为医疗存在过错,可以申请医疗事故鉴定
术后病情复发
您好!【1】你若认为医院在医疗的过程中存在医疗过错的;【2】可以收集相关证据材料将医院的病历及相关材料封存并要求医院盖章并注意诉讼时效问题,应及时处理;【3】向
在领取失业保险期间找到新工作还没有缴纳社会保险,还能领取失业保险吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
误工费用一定要银行流水吗?
你好,你要解决误工费的什么问题呢
低收入家庭的子女存款不能申请多少
根据具体家庭收入情况,确定解决
已在法院执行,是否可以删除。
根据查询相关资料显示:是不能删除的。法院执行完事以后网上信息是不可以删除的,根据中华人民共和国民事诉讼法规定,人民法院执行案件都依法公开进来,对被执行人的执行结
甲把陌生人乙打成重伤,后乙因突发心脏病死亡,甲是属于过失致人死亡罪?还是属于意外事件
法律分析:如果是因为一方对另一方的故意伤害行为导致另一方死亡的,则伤人方可能构成过失致人死亡罪,需要追究其刑事责任;如果一方是因为突发疾病死亡的,则另一方不需要
工伤案,番禺区,左手桡骨骨折有内固定
1、可以先到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤2、伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额法律依据:《工伤保
试用期延长后被辞退有补偿吗
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,试用期被辞退的补偿是如果双方是协商解除合同的,不需要补偿,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询