员工违纪处理不合理如何维权

　　一、员工违纪的处理方式

　　1、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看

　　2、辞退并解除劳动合同

　　3、加入公司永不录用黑名单

　　4、赔偿公司的经济损失

　　二、员工违纪处理的程序

　　1、依照法律规定或者公司制度规定对员工违纪行为作出初步判断；

　　2、判断为违纪行为的，收集相关证据资料；

　　3、与员工进行质证，明确违纪情况；

　　4、公司召开会议作出最终意见及处理结果。

　　三、员工违纪处理不合理如何维权

　　1、向公司申诉

　　2、向工会投诉

　　3、到仲裁机构申请仲裁

　　4、到人民法院提起诉讼

　　上述文章回答了关于“员工违纪处理不合理如何维权”的问题。根据相关法律规定，公司在处理员工违法违纪行为是，应当严格依照公司的规定和法律的规定来进行，对于证据的收集和列举，以及质证的程序都应当重视起来。如有其它问题，欢迎咨询找法网专业律师。