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  • 2017年辞退员工的补偿标准是什么?

    有时候,因为某些原因,用人单位需要辞退一些员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。一般在辞退员工的时候,是需要... 查看详情

  • 劳动法辞退员工补偿标准

    企业辞退员工往往是要支付一定的经济补偿金的,所以对于经济补偿金就涉及到了经济补偿标准,对于劳动法规定的辞退员工的补偿标准是怎样的?请看下文:... 查看详情

  • 2017新劳动法:辞退补偿金的规定有哪些?

    我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工,并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金。新劳动法辞退补偿金的规定... 查看详情

  • 公司无故解雇,员工可否得到经济补偿金?

    《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。... 查看详情

  • 用人单位辞退员工的补偿标准是什么?

    用人单位辞退员工的补偿标准是什么?《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计... 查看详情

  • 上海病假、经济补偿的变化

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。最近,上海调整了最低工资标... 查看详情

  • 经济补偿金的计算标准包括加班工资吗

    解除或终止劳动合同的经济补偿金,法律规定按在单位工龄每年补偿一个月的工资,该工资为前十二个月的平均工资,该平均工资是否应包含加班工资?一直存在争议,以前是否包含加班工资... 查看详情

  • 经济补偿金的支付标准

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补... 查看详情

  • 经济补偿金的支付标准是什么

    《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付... 查看详情

  • 企业经济性裁员经济补偿支付标准

    企业因客观经济状况裁减人员的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六... 查看详情

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    一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。不过,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理。所以,可以积极申请做工 ... 阅读全文

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    首先,雇佣临时工工作属于建立劳务关系,所以不能主张工伤赔偿;其次,雇佣临时工受伤,所在单位应该按照人身损害赔偿承担责任,赔偿住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲 ... 阅读全文

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    不用,公司与员工建立劳动关系,必须依法为员工购买社会保险,员工在试用期间辞职,公司不能主张退还已缴纳的社保费。 ... 阅读全文

  • 试用期间被辞退有经济补偿金吗?

    有。首先,如果不是员工的原因被辞退,公司要支付经济补偿金,并且按照试用期间的时间,通常是支付半个月的经济补偿。如果公司辞退员工违法,公司要按以上的经济补偿金标准的二倍支付员工。其次,如果公司是以员工的 ... 阅读全文

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