员工自动离职怎么办？
更新时间：2013-01-15 13:11
找法网官方整理
导读：
法律咨询：我与公司去年11月份签的合同，合同期限三年，岗是采购员。现公司以不用那多采购员为由，将我采购一职撤掉，为我安排了一个我接受不了的岗，我认为就是变相逼迫我辞职，公司就不承担任何责任了。请问我该怎办?找法网律师解答：你可以“公司反合同约定的劳
法律咨询：
我与公司去年11月份签的合同，合同期限三年，岗λ是采购员。现公司以不用那ô多采购员为由，将我采购一职撤掉，为我安排了一个我接受不了的岗λ，我认为就是变相逼迫我辞职，公司就不承担任何责任了。请问我该怎ô办?
找法网律师解答：
你可以“公司Υ反合同约定的劳动条件和劳动报酬”为由，向单λ提出解除劳动合同，这样单λ仍应向你支付经济补偿。
编辑推荐：
在病休期间从事第二职业
在病休期间从事第二职业
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
